Предприятия Металлоинвеста – Лебединский ГОК и ОЭМК – признаны победителями ХХ отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». Лебединский ГОК стал первым в номинации «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение». Оскольский электрометаллургический комбинат им. А. А. Угарова признан лучшим в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора».
Предприятия награждены дипломами департамента металлургии и материалов Минпромторга РФ, Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России и Горно-металлургического профсоюза России.
Социально-экономическая эффективность коллективного договора является одной из основных номинаций конкурса. Жюри рассматривает и оценивает все разделы документа в комплексе – положения о заработной плате и её индексации, о времени работы и отдыха, об охране труда, гарантиях и льготах для персонала, социальных программах предприятия.
«Высокая оценка коллективного договора ОЭМК позволила нам в очередной раз убедиться, что мы работаем на эффективном предприятии, где во главу угла ставятся не только производственные показатели, но и забота о человеке труда, – сказал Председатель Белгородского комитета ГМПР и первичной профсоюзной организации ОЭМК Александр Лихушин. – Коллективный договор – это всегда определенный компромисс, соглашение между профсоюзом и работодателем. Поэтому победа в конкурсе – наше совместное достижение».
Председатель профсоюзной организации Лебединского ГОКа Борис Петров отметил, что победа комбината в номинации «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение» свидетельствует об ответственном подходе Металлоинвеста к охране окружающей среды, который, несмотря на внешние вызовы, прилагает значительные усилия для решения экологических задач.
Всероссийский отраслевой конкурс «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» ежегодно проводится Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса и Горно-металлургическим профсоюзом по согласованию с департаментом металлургии и материалов Минпромторга РФ. В этом году в конкурсе приняли участие 49 предприятий из 21 региона России.
Конкурс нацелен на изучение и распространение опыта передовых предприятий, развитие и совершенствование форм социального партнерства. Предприятия-участники оцениваются по результатам деятельности в сфере работы с персоналом и молодежью, промышленной безопасности, реализации социальных программ, охраны природы и ресурсосбережения, а также по социально-экономической эффективности коллективных договоров.