Компания «Металлоинвест» получила «Золотой» статус в ежегодном рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes. В 2025 году в рейтинг вошли 205 крупнейших компаний страны против 168 годом ранее.
Позиция участников рейтинга определялись на основе более чем 100 параметров, таких как безопасность производства, доходы и социальные гарантии сотрудников, развитие систем наставничества и обучения, экологические показатели, социальные инвестиции, благотворительность.
С конца 2024 года Металлоинвест внедряет систему ежегодного дифференцированного пересмотра доходов работников в зависимости от вклада каждого в общий результат производственной деятельности. Уже в 2025 году рост доходов работников составил более 10%.
В 2024 году на внутренние социальные программы было направлено 5,4 миллиарда рублей. В Компании действует программа «Кадровый резерв», направленная на укрепление управленческого потенциала производственных подразделений.
В предприятиях обновляются столовые, совершенствуется система доставки сотрудников на смену, ремонтируются производственные и бытовые помещения, модернизируется вентиляция и освещение, последовательно повышает безопасность труда — в 2024 году коэффициент травматизма (LTIFR) снизился на 8 %.
Металлоинвест развивает профилактику, раннюю диагностику и внедряет цифровые медицинские технологии. В 2024 году 97 % из 1,5 миллиона обязательных медосмотров проведены с помощью автоматизированной системы, что вдвое сокращает время обследований и позволяет точнее прогнозировать риски заболеваний.
В 2024 году компания направила шесть миллиардов рублей в рамках социально-экономического партнерства на благоустройство, образование, здравоохранение, культуру и спорт в Курской и Белгородской областях.