Суд восстановил на службе в органах внутренних дел сотрудника, уволенного по сокращению штатов без предоставления возможности перевода на иную должность в рамках гражданского дела по иску бывшего полицейского к УМВД России по Белгородской области.
Дело рассматривали в Октябрьском районном суде Белгорода. Истец просил признать незаконными приказы руководства о его сокращении и увольнении со службы, а также восстановить его в должности и взыскать с работодателя денежное довольствие за время вынужденного прогула, сообщает пресс-служба Белгородского областного суда.
Истец более 10 лет работал в органах внутренних дел в разных должностях, однако в феврале 2016 года был уволен со службы в связи с сокращением занимаемой им должности - на тот момент инженера-сапера. Расторгая контракт с работником, руководство УМВД не предложило ему перевод на другую должность, несмотря на обязанность по содействию в трудоустройстве. Ведь в соответствии с Федеральным законом «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» расторжение контракта по инициативе уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел.
В суде установили, что имеющиеся вакантные должности либо не предлагались истцу, либо вопрос о замещении им другой должности не ставился. Решением районного суда приказ об увольнении признали незаконным и отменили, истца восстановили в должности, а ответчика обязали выплатить ему 80 тысяч рублей в счет денежного довольствия за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
Смотрите также:
- Воронежский полицейский, въехавший на Porsche в кинотеатр, оспаривал увольнение →
- Воронежский суд не стал исключать Центр защиты прав СМИ из инагентов →
- Почему в Белгороде бездействует полиция? →