В 2025 году государство выделило более 81 миллиона рублей, чтобы дать липецким семьям, воспитывающим детей с инвалидностью, возможность больше времени уделять заботе о них.
Эта поддержка — не просто финансовая помощь, а важная социальная гарантия. Она позволяет взять четыре оплачиваемых выходных в месяц (всего 48 в год), чтобы посетить с ребёнком врача, решить реабилитационные вопросы или просто провести время вместе. Родители могут гибко распределять эти дни между собой. Однако оформить сразу можно не более 24 дней раз в год. Остальные дополнительные выходные дни разрешается брать ежемесячно. Их оплата производится из расчёта среднего заработка родителя. Средства липчанам выплачивает работодатель, после этого СФР возмещает ему компенсацию.
Использовать выходные можно одному из родителей или разделить накопленные дни на каждого. Важно: дополнительные дни отдыха нельзя брать родителю в период его ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы или по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом у другого родителя в такой период право на оплачиваемые выходные сохраняется.
«Время по уходу за детьми с инвалидностью предоставляется только в рабочие дни, оплата в выходные законом не предусмотрена. Если в семье воспитывается сразу несколько детей с инвалидностью, родителям предоставляется четыре дополнительных дня в месяц на обоих. Количество оплачиваемых выходных в этом случае не увеличивается», — уточнил управляющий Отделением СФР по Липецкой области Евгений Павлов.
Если не использовать дополнительные дни отдыха в текущем году, они «сгорают» — компенсация за них не выплачивается. Также они не предоставляются авансом и их нельзя перенести на следующий год.
Чтобы получить дополнительные выходные, достаточно подать заявление своему работодателю. С начала 2025 года таким правом воспользовались сотни липецких родителей — им уже оплатили более 16 тысяч дней отдыха.