Орёл, 14 ноября – АиФ-Черноземье
Доступность наполовину
Сейчас мониторинг состояния доступности общественных зданий и сооружений практически завершён.
– До настоящего времени подобных обследований в Орловской области не проводилось, поэтому не было единой картины доступности социально значимых объектов, – отметил Алексей МЕДВЕДЕВ, руководитель Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области.
Было обследовано 510 зданий на территории Орла и Орловской области, среди которых были не только объекты социальной сферы областного подчинения, но и магазины, банки, аптеки, в том числе и частные.
Карта только в разработке, а значит, о доступности многих зданий инвалидам остаётся лишь мечтать. Так, например, в одном из орловских кафе (кстати, расположенном в непосредственной близости от областной администрации) вроде бы доступность обеспечена, но наполовину – специальные рельсы для подъёма коляски в сложенном состоянии находятся за дверью заведения.
– Я как себе представляю посещение этого кафе – открываю дверь и кричу: «Не могли бы вы спустить мне рельсы? Я хотел бы у вас покушать!». Знаете, мне неудобно будет, поэтому, как бы мне ни хотелось посетить это заведение, я проеду мимо, – грустно замечает Николай ЗЕЛИН (имя и фамилия изменены - Ред.), инвалид-колясочник.
Лучше штраф, чем квота?
Не лучше обстоит ситуация и с предоставлением квотируемых рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Закон Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ гласит: «Организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов, имеющих, в соответствии с индивидуальной программой, реабилитации рекомендации к труду».
– Тот же закон говорит о том, что, если в силу каких-либо причин организация не имеет возможности взять инвалида к себе на работу, она может арендовать соответствующие рабочие места или разместить производственный заказ в других организациях, – говорит Сергей ВОЛКОВ, руководитель специализированного предприятия. – Но, как показала практика, предприниматели неохотно этим пользуются. Например, с нашим предприятием с начала действия закона договоры об аренде рабочих мест заключили всего лишь 12 организаций.
Кстати, отказ в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечёт наложение штрафа на должностных лиц работодателя в размере от 2 до 3 тысяч рублей. Также предусмотрена ответственность для юридических лиц за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости в виде штрафа от 30 до 50 тыс. рублей.
Смотрите также:
- «Магнит» и «Связной» в Воронеже заплатят штраф за отсутствие пандусов →
- Работа не для всех. Как трудоустроиться инвалидам? →
- Доступное трудоустройство →