Однако и здесь, что называется, не без проблем. Актуальные из них – дефицит рабочих кадров, недостаточная эффективность профориентированной работы. Плюс ко всему, немаловажным фактором является недостаточный уровень заработной платы на рынке труда в области (по сравнению с Воронежем). В некоторых районах зарплаты ниже, чем в областном центре, в 2 и более раза.
– Решение проблемы «очаговой» безработицы невозможно без стимулирования инвестиций, малого бизнеса, развития социальной инфраструктуры и поддержки миграционной активности населения. Необходимо проведение комплексных исследований проблем регионального рынка труда, а также расширение информирования населения о потребности экономики области в рабочей силе и совершенствование социального партнерства в содействии занятости населения области, – резюмировал Юрий Бай, руководитель управления занятости населения Воронежской области.
А кроме того, по мнению Юрия Бая, важно наладить взаимодействие с департаментом образования, науки и молодёжной политики: чтобы учебные учреждения региона были ориентированы на потребности региона.
Смотрите также:
- В Испании прошли многомиллионные манифестации против трудовой реформы →
- НЛМК вошел в пятерку самых социально-ответственных компаний →
- Адреса рабочих мест →