Медики – одна из самых востребованных профессий, их катастрофически не хватает, особенно на селе. Постепенно решать проблему удаётся благодаря нацпроекту «Здравоохранение» и двум программам, которые реализуются в его рамках – «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Какие есть сдвиги, рассказал и. о. министра здравоохранения региона Алексей Овчинников.
По зову сердца
Новый руководитель министерства назначен недавно. Алексей Овчинников на встрече с журналистами отметил, что решение проблемы с дефицитом медицинских кадров – одна из самых важных:
«Она стоит остро уже на протяжении многих лет. Нехватка ощущается, прежде всего, в сельской местности. В отдельных случаях выручают выезды областных специалистов в больницы. Но во главе угла должна, конечно же, находиться целенаправленная работа по привлечению кадров, – убеждён он.
Есть немало молодых врачей, готовых поехать работать в глубинку по зову сердца. Но этот порыв нужно подкрепить, да и как работать на новом месте без элементарного, хотя бы – без крыши над головой?
«В 2023–2025 годах будет действовать программа предоставления социального жилья, это станет хорошим подспорьем для медиков. Вопрос жилья острый, чтобы его решить, только на 2023 год выделили около 50 млн рублей», – отмечает Алексей Овчинников.
Недавно стало известно, что восемь медиков стали новыми участниками программ. Трое врачей, из которых двое – участковые терапевты и один стоматолог, начинают работать в Тамбовской, Сампурской и Кирсановской центральных районных больницах. Также и пять фельдшеров трудоустроились на скорую помощь в ФАПы в Тамбовском, Мичуринском, Ржаксинском, Токаревском, Тамбовском и Сампурском районах, причём все – в отдалённых сёлах. Напомним, что ранее в этом году уже были заключены соглашения с четырьмя врачами и тремя фельдшерами.
Алексей Овчинников познакомился с медиками, задал вопросы по условиям работы и подчеркнул, что они всегда могут рассчитывать на поддержку со стороны министерства.
Отработать пять лет
До 2024 года планируется трудоустроить в тамбовские больницы и поликлиники 400 врачей и 600 медсестёр. Чтобы поддержать специалистов, государство выплачивает участникам программ компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей для врачей и 500 тысяч – для фельдшеров. В случае трудоустройства в отдалённых сёлах размер единовременной выплаты составляет уже 1,5 миллиона рублей для врачей и 750 тысяч – для фельдшеров.
При этом участники программ должны настроиться на то, что их выбор потребует усилий и времени: по договору должны обязательно отработать на своих местах полную ставку в течение пяти лет. Но, как показывает практика, большинство специалистов за это время закрепляются на новом месте и продолжают работать дальше.
В правительстве региона также уточняют, что в бюджете области на этот год на реализацию указанных программ предусмотрено 78,75 миллиона рублей, из которых 71,66 миллиона – средства федерального бюджета и 7,08 миллиона – областного. Выделенные средства позволят предоставить выплаты 40 врачам и 30 средним медицинским работникам.
Наиболее активно в программах участвуют сейчас Мичуринский, Инжавинский, Моршанский, Никифоровский, а также Рассказовский, Сосновский, Тамбовский районы и город Котовск.