По причине кризиса
Одна из серьезных проблем, которая сегодня может коснуться, в принципе, любого человека – это потеря работы. Еще сегодня ты специалист, при деле и с зарплатой, а завтра работодатель может сообщить, что трудовой договор с тобой расторгается. Объяснение, в основном, одно –кризис. Но по большому счёту – какая разница, с какой формулировкой ты становишься безработным.
С начала 2016 года на нескольких предприятиях Тамбова сокращено 1364 человека. Всего за это время с предприятий области было уволено около 2400 работников. Как сообщил Михаил Филимонов начальник управления труда и занятости населения области, это в полтора раза меньше аналогичного периода 2015 года. – В этом году увольнение в большей степени затронуло сферы государственного управления, транспорта и связи, обрабатывающих производств. 30 процентов от общего числа уволенных по сокращению штата на предприятиях обрабатывающих производств приходится на ОАО «Тамбоваппарат». В результате реорганизации завода более 300 человек трудоустроены на другие предприятия области, в том числе на «Ревтруд» и «Октябрь». В настоящий момент на предприятии сохраняется режим неполного рабочего времени».
Сейчас в режиме неполной занятости находятся свыше 3 тысяч работников из 24 организаций области.
Есть трудности с загрузкой мощностей и на АО «Мичуринском локомотиворемонтном заводе «Милорем». Руководство было вынуждено поменять условия работы почти тысячи сотрудников. – Первые три квартала года наше предприятие работало в штатном режиме, – рассказал Анатолий Солодкий, первый заместитель генерального директора, – сейчас 100% загрузки нет. Поэтому было принято решение перейти на четырёхдневную рабочую неделю. Сегодня есть договорённости с Крымской железной дорогой, с РЖД, но до практических заказов пока дело не дошло – всё не так быстро, как хотелось бы. В октябре, возможно, будет необходимость перейти на 3 рабочих дня, но загрузка есть, сокращения персонала не будет.
Переходим на штатный режим
Впрочем, на отдельных предприятиях положение меняется к лучшему. До последнего времени проблемы были на ООО «Тамбовский бекон». Сейчас ситуация стабилизировалась. Работа осуществляется в режиме полного рабочего дня. Как отмечает руководство, такое решение принято в связи с улучшением технологических условий труда и увеличением объёмов выпускаемой продукции.
На ряде промышленных предприятий области, по сравнению с началом весны, в среднем на 30 процентов снизилось количество работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени. ЗАО «ТАМАК» работает в обычном порядке.
Что касается задержек заработной платы, то, по информации Тамбовстата, на 1 сентября этого года суммарная задолженность 129 работникам организаций области составляет 2,5 миллиона рублей. Долги имеют 4 предприятия. Основная сумма просроченной задолженности приходится на предприятия обрабатывающих производств. Задолженность по выплате заработной платы на государственных и муниципальных предприятиях отсутствует.