Компания «Агро Виста Тамбов» создана в 2005 году. На начальных этапах своего развития она называлась ООО «Терновское» и работала на площади около 2,7 тыс. га в Мичуринском районе. Сегодня же площадь пашни агрохолдинга в нашем регионе – на уровне 33 тыс. га, и благодаря реализации инновационных сельскохозяйственных технологий и эффективному менеджменту удаётся не только достигать высоких результатов, но и менять облик тамбовской глубинки.
Рано «хоронить» деревню
Недавно мы посетили село Терновое – место, ставшее когда-то отправной точкой для развития крупного холдинга. Сегодня в отделении «Агро Виста Мичуринское» трудятся 78 человек, из них только 27 сотрудников – это механизаторы. Земли хозяйства разбросаны по территории трёх сёл: Старое Тарбеево, Терновое и Красивое. А управляет хозяйством Алексей Крюков – молодой, но уже довольно опытный аграрий, в прошлом он работал здесь инженером.
«В этом сезоне удалось добиться хороших результатов – урожай озимых дал 40,5 ц/га, яровых – 42,7 ц/га, ячменя – 35 ц/га, продолжается уборка подсолнечника и сои, – рассказывает он. – Постепенно идёт обновление техники, в этом году, например, удалось приобрести новые опрыскиватели, немецкий трактор, бороны, жатки и многое другое».
На полях работают современные комбайны с кондиционерами. Есть ЗАВы, сушилки, постепенно идёт асфальтирование и благоустройство территории, строительство навесов, складских помещений, реконструирована заправка. Сотрудники обеспечены горячим питанием – опытные повара в столовой готовят разнообразное меню и в период страды доставляют еду в индивидуальных термосах прямо на поля.
Да и само село Терновое, как и другие в округе, тоже преображается – люди благоустраивают дома, заняты стройкой на приусадебных участках, покупают новые автомобили. Тот, кто с самоотдачей трудится в хозяйстве – а его по праву стоит назвать центрообразующим предприятием для села, – получает и достойную оплату труда. Зарплата здесь на уровне 50 тысяч рублей в месяц, а средний возраст работников – около 45 лет.
Однако так было не всегда, и об этом нам рассказал самый опытный работник предприятия – Василий Хорев.
«Я работал ветеринаром, а затем был избран директором колхоза в нашем селе – и принял хозяйство тогда, надо признать, на грани разорения, – вспоминает он. – Такое положение дел, конечно же, сказывалось на общем настроении людей, разруха вела к унынию, общей апатии. Тогда появление инвесторов стало настоящим спасением и для производства, и для самих селян».
Василий Фёдорович рассказывает, как в былые годы приходилось работать на видавших виды тракторах даже без стёкол – так что землепашцы приходили с полей чёрными.
«Сегодня же механизаторы трудятся на самой современной технике, – говорит он. – Самое главное, что хочется сказать: люди 15 лет назад с энтузиазмом восприняли создание нового хозяйства, это стало радостью, праздником для села! После работы люди даже не хотели расходиться по домам: собирались, обсуждали, обдумывали планы. Помню, как по нашей сельской улице проехал новенький трактор – и такой был у всех душевный подъём! Тогда я и сам для себя отметил: рано ещё «хоронить» деревню, нам удастся наладить хорошую жизнь, и будет результат! Вскоре к нам стали приезжать из других хозяйств и районов области – посмотреть, перенять опыт. Достаточно сказать, что в один из сезонов мы смогли добиться второго места по урожайности сахарной свёклы в России!»
Сегодня Василий Хорев не на пенсии, а трудится завхозом, и все сотрудники, в том числе управляющий отделением, обращаются к нему за советом. Его по праву называют самым неравнодушным, активным, отзывчивым человеком в хозяйстве.
Дед пахал, а я не буду?
Особенность работы «Агро Виста Тамбов» – применение современной технологии обработки земли No-Till. За рубежом эта методика победно шествует по полям, но наши аграрии пока не спешат отказываться от традиционной обработки почвы. А ведь это совершенно иная философия земледелия.
«Мы не разрываем плугами поля, не переворачиваем пласты земли, а сеем по стерне, которая позволяет задерживать влагу, препятствует её испарению, – рассказывает старший агроном отделения Михаил Попов. – Стерня спасает посевы от палящих лучей, от ветровой эрозии. Это особенно важно в наших погодных условиях. На новую технологию мы смогли перейти сразу – в течение одного года, при этом отказавшись от посевов кукурузы и свёклы, для этих культур обязательно требуется вспашка. Но при этом добавились и новые культуры – лён и рапс. Также мы занимаемся испытанием сортов зерновых, в том числе озимой пшеницы, и затем делимся опытом с другими отделениями нашей организации в регионе».
Довольно непривычную для наших мест технологию сельчане в Мичуринском районе восприняли сначала неоднозначно.
«В первый год применения технологий убрали урожай, но поля остались невспаханными, – рассказывает Алексей Крюков. – Люди пожимали плечами и говорили: «Что, неужели всё, конец, хозяйство развалилось?» Также по технологии No-Till убираются только сами колоски, а стерня полностью остаётся на поле. Издалека же кажется, будто хлеб и не убран вовсе».
Дружная команда
Но, конечно же, со временем все привыкли к новому подходу, активно потянулась к работе молодёжь. Коллектив сложился дружный – есть немало сотрудников, которые трудятся здесь с первых дней, а также и молодых, которые перенимают опыт старших. Стоит назвать имена механизаторов – Юрия Аксёнова, Сергея Борзых, Александра Панина, Алексея и Юрия Паветьевых, Владимира Попова, Алексея Попова, а также водителя Алексея Мракова и электрогазосварщика Валерия Ганацогу.
Сложились в коллективе и трудовые династии. Например, Сергей Улыбышев стал трудиться здесь сразу после института и пошёл по стопам отца. Именно таких ребят, как он, в хозяйстве поощряют – без вредных привычек, целеустремлённый, готовый учиться и получать новые знания. С 18 лет работает в отделении также Андрей Гусев. Начинал он на сортировке, и сразу же было видно его желание расти. Получив права, теперь он трудится механизатором.
Как отмечает Алексей Крюков, в хозяйстве всегда найдётся работа, и новым сотрудникам здесь рады. Например, сейчас отделение нуждается в разнорабочих, операторах сушилки, в весовщиках, поварах, токарях, сварщиках.
«У нас рабочие руки востребованы всегда! Поэтому мы хотим заинтересовать молодёжь хорошей работой, а главное – перспективами, – говорит он. – Мы хотим, чтобы молодёжь училась, создавала семьи, строила жильё. И со своей стороны мы готовы помогать во всём!»
Мнение
Генеральный директор ООО «Агро Виста Тамбов» Николай Ефремов:
«В прошлом году нашей компании исполнилось 15 лет, из-за пандемии коронавируса мы решили перенести и отметить праздник в этом году. В целом этот сезон выдался непростым: из-за погодных условий погибло около 76 процентов озимых, и мы пересевали их разными культурами. И всё же мы получили довольно хорошие результаты с учётом цен, которые сложились сегодня на рынке. Например, 38 ц/га дала озимая пшеница и 46 ц/га – яровая, а также 44 ц/га – твёрдые сорта пшеницы. Неплохие результаты также и по другим культурам – подсолнечнику, ячменю, рапсу, сое и льну».
Кстати
«Агро Виста Мичуринское» активно помогает сельсоветам в решении злободневных проблем – начиная от окашивания травы, приведения в порядок кладбищ, уборки дорог от снега в зимний период и до поддержки больниц, школ, спортивных учреждений, храмов и др. Если вопрос носит острый социальный характер, то компания никогда не откажет в помощи. Традиционным стало чествование ветеранов и оказание им материальной помощи к 9 Мая. Проявляют внимание и к пайщикам, которые получают либо зерно, либо денежное вознаграждение за аренду их земель.