20

Вообще нельзя, но иногда можно

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 43 27/10/2010

Могут ли беременную женщину уволить с работы? О. Павлова, Рыльск

- Расторжение трудового договора с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, - отвечает прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе - Татьяна СТАРОДУБЦЕВА. - Даже если договор срочный, работодатель обязан по письменному заявлению женщины и при наличии медицинской справки, подтверждающей беременность, продлить его срок до окончания беременности.

Правда, допускается увольнение, если договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и нет другой подходящей работы.

Смотрите также:

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах