Могут ли беременную женщину уволить с работы? О. Павлова, Рыльск
- Расторжение трудового договора с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, - отвечает прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе - Татьяна СТАРОДУБЦЕВА. - Даже если договор срочный, работодатель обязан по письменному заявлению женщины и при наличии медицинской справки, подтверждающей беременность, продлить его срок до окончания беременности.
Правда, допускается увольнение, если договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и нет другой подходящей работы.
Как грамотно оформить отказ от земельного участка? 
Орловские мошенники представляются сотрудниками Роспотребнадзора 
Кому просияет "Радуга"? 
Белгородская компания обязывает от имени мэрии ставить водосчетчики