Мне платят "минималку" - 4400. Работодатель говорит, что надбавки за ночные смены и праздники входят в эту сумму. Законны ли его действия?
Отвечает руководитель государственной инспекции труда по Орловской области Геннадий БАБКИН:
- Месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившему трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Но в понятие заработной платы входят все ее составляющие: вознаграждение, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Смотрите также: Труд дорогой и дешёвый →
Молоко за вредность 
Положена ли компенсация переработки при ненормированном рабочем дне? 
Работодатели Воронежа занижают размеры «белых» зарплат 
Курским медикам повысят зарплату