Новый коллективный договор на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) вступил в силу в начале 2015 года. Его цель – обеспечить социальную защищенность работников, безопасные условия труда, стабильность и эффективность производственно-хозяйственной деятельности на предприятии. Он будет действовать до конца 2017 года.
В новом коллективном договоре подтверждены обязательства сторон, установленные предыдущим договором, и внесены несколько изменений и дополнений. В частности, в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» договором установлены дополнительные отпуска и денежные компенсации некоторым категориям работников в зависимости от результатов спецоценки.
Изменения коснулись также социальной поддержки материнства: в новом документе удвоена сумма ежемесячной материальной помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет.
Коллективный договор также был дополнен разделом «Рассмотрение обращений работников, разрешение трудовых споров». Комиссия по индивидуальным трудовым спорам на Стойленском ГОКе создана давно и плодотворно работает, поэтому в структуру коллективного договора введен этот раздел для информирования работников в случае необходимости урегулирования возникших разногласий в трудовых отношениях.
Сергей Напольских стал генеральным директором Стойленского ГОКа 
Руководитель дирекции охраны труда НЛМК посетил Стойленский ГОК 
На Стойленском ГОКе отметили День Энергетика 
Стойленский ГОК организует новогодние представления 
На Стойленском ГОКе завершилась ежегодная корпоративная спартакиада
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть