На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел двухдневный интерактивный тренинг «Управление изменениями» для руководителей комбината.
Цель обучающего мероприятия – знакомство с передовыми технологиями управления в условиях перемен и оптимизации бизнес-процессов. Тренинг провела консалтинговая компания Prime Training, специалисты которой сотрудничают с Группой НЛМК на протяжении 10 лет.
«Работать в условиях кризиса или падения рынка непросто. Очень важно найти нужные правильные решения, грамотно выстроить стратегию работы коллектива предприятия. Поэтому я считаю, что учиться никогда не поздно. Надо постоянно развивать и совершенствовать себя», - объясняет генеральный директор Стойленского ГОКа Сергей Напольских, который также принимал участие в тренинге.
«Мировой рынок диктует нам свои условия, стремительно меняется и внутренняя среда. В подобной ситуации важно эффективно и качественно работать на результат, чему и способствует этот обучающий курс. Он открывает нам новый взгляд на технологию проведения изменений и позволяет выработать продуктивную стратегию работы на будущее», - комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Роман Великанский.
В рамках программы развития персонала на Стойленском ГОКе планируется систематическое проведение семинаров и тренингов. Внедрение системного подхода к обучению персонала позволит затронуть такие важные направления и темы, как стратегическое планирование и анализ, управление персоналом, формирование команды, тайм-менеджмент и другие.
Повышение квалификации действующих руководителей и участников кадрового резерва даст возможность предприятию кардинально изменить качество бизнес-процессов, повысить адаптивные способности предприятия, минимизируя любые риски, создавая предпосылки для успешного развития.
За полгода Стойленский ГОК направил более 83 млн на социальные программы 
На Стойленском ГОКе соревновались лучшие железнодорожники 
Обучение на уровне
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть