52 работника Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) в текущем году будут получать высшее образование за счет средств предприятия.
В 2016 году для участия в программе было подано 40 заявок, 36 из которых были удовлетворены. Решением конкурсной комиссии 100% оплаты обучения получат 10 стойленцев, еще 26 сотрудников предприятия – 50%.
16 человек продолжат учебу в Старооскольском технологическом институте МИСиС по специальностям «горные машины и оборудование» и «обогащение полезных ископаемых» по программе сотрудничества СГОКа с вузом, запущенной в 2014 году.
«Цель данной программы - обеспечение потребности Стойленского ГОКа в квалифицированных специалистах. Нашей компании нужны молодые активные сотрудники, которые будут эффективно решать производственные задачи и достигать целей, стоящих перед предприятием. В свою очередь, кадровая служба комбината создает все условия для профессионального становления и карьерного развития молодых сотрудников», - комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.
Зачисление работников в комбинатовские программы финансирования обучения происходит на конкурсной основе. Кадровая комиссия комбината учитывает возраст претендента (не старше 35 лет), стаж работы в компании (не менее 1 года), участие в корпоративных конкурсах, средний балл успеваемости не ниже 3,8 баллов (для студентов старших курсов) и т.д.
В зависимости от этих критериев конкурсная комиссия может принять решение оплатить всю сумму кандидата за один год обучения или половину стоимости.
Всего на организацию образовательных программ для своих работников в 2016 году Стойленский ГОК направил 18 млн рублей.
Работник Стойленского ГОКа стал лауреатом городской премии 
На Стойленском ГОКе выбрали нового профсоюзного лидера 
На СГОКе выбрали участников программы «Студент Стойленского ГОКа» 
Коллектив Стойленского ГОКа пополняется молодыми кадрами 
В базовом учебном заведении Стойленского ГОКа прошел день открытых дверей