aif.ru counter
380

Успешная карьера. «Если ты хорошо работаешь – тебя обязательно оценят!»

Сюжет Успешная карьера

Заместитель директора по производству группы компаний «Мираторг-Белгород» Андрей Чуваков за 10 лет работы в компании сумел добиться значительного карьерного роста. Сегодня он рассказал нам, в чем секрет его успеха.

- Андрей, расскажите о себе – где вы учились, как попали в компанию «Мираторг-Белгород»?

- Я родился в поселке Ивня, где и проживаю по настоящее время. Закончил Белгородский индустриальный колледж в 2004 году по специальности «менеджер в области хозяйственно-правовой деятельности с повышенной подготовкой». В декабре 2006 года я устроился на практику на свинокомплекс «Курасовский» в должности специалиста по производственному учёту. Я работал на одной из новых площадок компании, под названием «Новый поселок», где содержится около 6 тысяч голов свиноматок. По истечении 4 месяцев работы на этом участке мне предложили стать управляющим производственной площадкой. С 2006 года и по октябрь 2010 года я работал на «Новом поселке», занимая позицию управляющего производством

- Чем вы занимались в этой должности?

- «Новый поселок» - это предприятие-репродуктор, где я занимался построением технологий производственного процесса, обучением новых сотрудников, выполнением поставленных передо мной задач посредством как раз обучения и проработки технологий.

С октября 2010 и по ноябрь 2014 года я работал на позиции управляющего производством свинокомплексов: в моем ведении было три свинокомплекса, в структуру которых входили как репродукторные фермы на 5 тысяч голов свиноматок, так и шесть откормочных площадок. В общей сложности мы производили около 360 тысяч голов товарных поросят в год. И тут уже у меня в подчинении были управляющие производственными площадками – я мог сполна делиться с ними опытом.

С ноября 2014 года и по настоящее время я являюсь заместителем директора по производству в производственном отделе всей группы компаний

«Мираторг-Белгород» - это структурное подразделение, которое управляет производственными площадками во в ей нашей компании в регионе.

Фото: Из личного архива Андрея Чувакова

-То есть ваша карьера достаточно стремительная – а сколько вам лет?

-Мне 31 год, я полон сил и готов к работе, и намерен в дальнейшем связывать свою жизнь с компанией, выполнять поставленные задачи и добиваться высоких результатов.

-Андрей, а почему именно этот агрохолдинг вы выбрали? В чем его преимущество перед другими?

- В первую очередь это компания, которая не стоит на месте, а стремительно развивается, стремится всегда быть лидером в производстве, а значит, мы всегда применяем новейшие технологии, наиболее современные, новые подходы к управлению сотрудниками, новые подходы к самой организации производства. И второе, не менее важное – здесь есть гарантия стабильности. Человек, который пришел к нам работать, сразу понимает, что если он стремится работать хорошо, выполняет поставленные перед ним задачи, то он обязательно будет оценен, ему обязательно предоставят возможность карьерного роста. Компания дает своим сотрудникам всегда стабильный заработок и все социальные гарантии

- Ведь в компании и жилье представляется?

-Да, компания при необходимости представляет жилье в благоустроенных коттеджных поселках, у нас есть свой детский садик. Сотрудникам, которые проживают на значительном удалении от рабочих мест, представляется либо корпоративный транспорт, либо компания берет в аренду личный транспорт сотрудника и возмещает ему затраты на передвижение.

- А как построен ваш рабочий график?

- Наша служба – производственный отдел – занимается не только проработкой технологических моментов, мы также непосредственно участвуем в жизнедеятельности каждой производственной площадки. Мы работаем по графику, есть определенные офисные дни, когда мы решаем текущие вопросы в главной офисе компании в Белгороде. А в остальные дни мы преимущественно занимается улучшением технологических процессов непосредственно на производстве, в том числе обучаем наших руководителей, которые будут занимать позиции управляющих свиноводческими комплексами и начальников участков.

- Если говорить об обучении- компания ведь отправляет своих сотрудников для стажировок не только по стране, но и за рубеж - а вы были в таких поездках?

- Да, конечно - за весь период работы я был на стажировках более семи раз, в том числе с выездом за границу – в Америку, Канаду, Европу.

Наша компания постоянно развивается, мы берем и изучаем самый передовой мировой опыт, в том числе и посредством выездов на свинокомплексы за рубеж, к нашим партнерам, перенимаем их опыт и внедряем у себя. Все это позволяет нашей компании добиваться высоких производственных результатов.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)
Loading...

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах
Роскачество