Мероприятие проходило в рамках празднования 55-летия добычи первого ковша железной руды и предстоящего Дня металлурга.
Трудовые династии – опора Михайловского ГОКа. На предприятии к ним относятся с особым уважением и признательностью. Это семьи Бураковых, общий трудовой стаж которых составляет 136 лет, Петух-Асеевых (148 лет общего стажа), Канивец (118 лет), Халиных (118 лет), Зыбиных (127 лет), Патракеевых (75 лет) и многие другие. Почти все основатели династий - первопроходцы, стоящие у истоков рождения комбината. Благодаря им создавались славные традиции, когда от старшего поколения передается молодым бесценный опыт, знания, любовь к профессии.
«Потомственный горняк – гордое звание. Это всегда профессионал, неравнодушный к своему делу человек, - отмечает управляющий директор МГОКа Сергей Кретов. – От родителей он берет все самое ценное – опыт, традиции – и бережно передает их уже своим детям и внукам. Работники, связанные родственными узами, как правило, стараются не уронить честь своей фамилии. Династия – это надёжное плечо родного человека, верный совет и поддержка».
Сегодня Михайловский ГОК – крупнейшее предприятие региона, один из лидеров отечественной горно-металлургической отрасли. Разведанные запасы месторождения обеспечивают ему устойчивую работу на сотни лет вперед.
В настоящее время завершается поэтапный ввод в эксплуатацию технологического комплекса обжиговой машины №3 – самого уникального по масштабности и значимости проекта. В результате его реализации мощность МГОКа по производству окатышей возрастёт в 1,5 раза, то есть на 5 млн тонн в год.
В программе «Стратегия – 2023» Металлоинвеста запланированы новые проекты развития комбината. Рассматривается возможность реализации проекта по обогащению окисленных кварцитов, по внедрению циклично-поточной технологии для транспортировки горной массы. В перспективе – строительство цеха по производству горячебрикетированного железа (ГБЖ). Все эти достижения комбината, все замыслы и планы были бы невозможны без крепкого и надежного коллектива работников, основу которого составляют трудовые династии.
«В эту минуту особенно остро понимаешь значимость своей фамилии, - с волнением говорит младший представитель трудовой династии Владимир Халин, который 5 лет работает помощником машиниста экскаватора в рудоуправлении. – Я горжусь своей семьей и стараюсь высоко держать нашу фамильную марку. Я думаю, что наша династия не окончится, ее продолжат уже мои дети и внуки».
«Мне очень приятно, что нашу семью отметили за многолетний труд, - сказала Ангелина Асеева, пенсионер МГОКа с 35-летим стажем работы, машинист крана. - По большому счету династия, это не призвание, не профессия — это имя, это имидж семьи, ее гордость и слава».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть