В Курской области Железногорский городской суд осудил экс-директора детской хоровой школы и трех ее сотрудниц за то, что они приняли на работу людей, которые в учреждении не работали, но получали зарплату, сообщили в пресс-службе судебного органа.
Установлено, что директор учреждения приняла сотрудников на должности уборщика производственных и служебных помещений, на художника-оформителя, гардеробщика, педагога-психолога. С 2012 по 2015 год на указанных должностях они не работали, хотя получали зарплаты на оформленные банковские карты.
Директор фиксировала рабочее время, якобы отработанное «сотрудниками». В результате, муниципалитету нанесли ущерб в размере миллиона рублей.
Были возбуждены уголовные дела, которые после расследования направили в суд. В ходе процесса сотрудники школы вину не признали, пояснив, что трудоустроенные люди действительно ходят на работу. Одна из подсудимых возместила муниципалитету, 50 тысяч рублей.
Суд учел все обстоятельства случившегося и назначил каждой подсудимой наказание с применением статьи 73 УК РФ «Условное осуждение». Экс-директор хоровой школы получила 4 года лишения свободы условно, с испытательным сроком 2 года, со штрафом 150 тысяч рублей. Две ее подчиненные получили по 1 году и 6 месяцам лишения свободы условно, с испытательным сроком 1 год. Еще одна женщина получила 2 года и 6 месяцев лишения свободы условно, с испытательным сроком 1 год 6 месяцев и штраф в 70 тысяч рублей.
В Ельце директор спортивной школы фиктивно трудоустроил свою знакомую 
Директора курской школы осудили за то, что она сдавала в аренду спортзал 
Белгородский чиновник получил пять лет тюрьмы за взятку