Закон – для мамы
– Незаконное увольнение и невыплата пособий по уходу за ребёнком – одни из самых распространённых нарушений в сфере труда женщин. В нынешнем году из 2633 выявленных в ходе проверок инспекцией труда нарушений трудовых прав работников почти 25% приходятся на категорию женщин с детьми, – подтвердила «АиФ-Липецк» Ирина Кирейчикова, заместитель главного государственного инспектора труда в Липецкой области. – Так, от одной из работниц ООО «КМ/Ч-Липецк» в трудовую инспекцию поступило письменное заявление по вопросу невыплаты ей месячного пособия по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет. Разобравшись в сути проблемы, мы выяснили, что администрация предприятия нарушает законодательство, и предписали устранить нарушение, а директора общества подвергли штрафным санкциям. К сожалению, это не единичный пример в отношении нарушения прав работающих и одновременно воспитывающих детей женщин. Но мой совет и Наталье Илларионовой, и другим мамам: помнить, что их права защищены российским и областным законодательством и в случаях их нарушения смело обращаться в органы власти.
Проблема разрешима
Общество обязано не только защищать права работающих мам, но и создавать условия, при которых женщины могли бы выполнять обязанности по воспитанию своих детей и одновременно заниматься трудовой деятельностью, считает руководитель областного управления образования и науки Юрий Таран.
– Значительная часть этой проблемы будет снята, когда всех дошколят мы обеспечим местами в детских садах, – сказал «АиФ-Липецк» Юрий Таран. – По инициативе главы области Олега Королёва принято решение, чтобы к
2015 году в регионе ликвидировать очерёдность для детей в детские сады. А значит, и их мамы смогут спокойно приступить к работе.
– Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью – это комплексная задача для всех структур власти, – утверждает другой наш собеседник, Дмитрий Жданов, начальник отдела управления труда и занятости населения региона. – Один из её элементов – переквалификация и переобучение женщин, занятых сейчас воспитанием детей, но готовых по достижении ими возраста трёх лет вновь включиться в трудовой процесс. Только в этом году на различных курсах повысили свою квалификацию или приобрели новые профессии почти двести липецких мам.
На наш взгляд, весьма своевременно в области был принят и закон, предусматривающий стимулирующие выплаты для семей, где появился третий или последующий ребёнок. Сегодняшние 5 245 рублей в месяц – совсем не лишние для многодетной мамы, а подспорье в воспитании, что, согласитесь, тоже нелёгкий труд.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть