aif.ru counter
32

С богатым багажом: Кого готовят для промышленности.

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 21. АиФ-Тамбов 20/05/2015

Ежегодная потребность региональной промышленности в кадрах – около полутора тысяч человек. Свыше 600 из них  – рабочие и специалисты. Профессионалов для этой сферы готовят в кластере «Промышленность». ТОГБОУ СПО «Приборостроительный колледж»  – базовое учреждение, объединившее 6 учреждений профессионального образования нашего региона. Руководитель кластера – директор колледжа Александр Юрченко.

Найти место в жизни

– Александр Алексеевич, какие направления подготовки кадров вашего кластера наиболее перспективны?

– Среди востребованных направлений можно выделить: приборостроение, энергетику, радиоэлектронику, машиностроение и металлообработку, лёгкую промышленность, химию и нефтехимию. Всего подготовка кадров в нашем кластере ведётся по 16 профессиям и специальностям.  Однако тех молодых людей, что ежегодно выпускаются из учреждений кластера – а это 450–500 человек, – не хватает, чтобы удовлетворить все потребности промышленной сферы региона.

– В связи с этим пытаетесь ли увеличивать число дополнительных образовательных программ?

– Да, за прошлый год мы довели этот показатель до 72%, что помогло освоить наиболее  актуальные компетенции в выбранной профессии. Почти в каждую из них входят направления по современным производственным технологиям. Можно обучиться и смежным профессиям. Так, станочники получают квалификацию слесаря, электрики – монтажника, сварщика. Получается, что каждый выпускник колледжа получает одну или несколько рабочих профессий.  Сами видите, с таким багажом всесторонних знаний и умений выпускникам легче найти своё место в жизни.

– А могут ли у вас обучаться, скажем так, не очень молодые люди?

– Для этих целей у нас действуют четыре   многофункциональных центра прикладных квалификаций. Кстати, четвёртый мы открыли  не так давно на базе приборостроительного колледжа. Это позволило увеличить количество прошедших обучение  из числа взрослого населения  до 700 человек. Среди них: сварщики, станочники, электрики. На базе нашего кластера можно пройти процедуру сертификации. Такой возможностью воспользовались 204 выпускника по программам «Сварщик», «Сварочное производство», «Станочник». Многим из них это удалось сделать благодаря   переподготовке в ресурсном центре.

Обувь спецназначения

 – Ваш кластер – один из передовиков по количеству стипендиатов от работодателей. Сколько студентов имеют такую поддержку?

– Если придерживаться плана, то стипендию от работодателей за прохождение производственной практики у нас должен получать 61 человек. На деле же 239 студентов имеют такую поддержку. Но и на этой цифре не остановимся – в 2015 году планируем, что уже около 600 молодых людей будут обеспечены стипендией от заказчика.

– Какие задачи ставите в кластере на будущее?

– Прежде всего – обеспечить  кадрами региональные проекты по импортозамещению. Работаем над проектом «Разработка и производство инновационных многокомпонентных мембранных ламинатов для обуви с повышенными влагоотводящими свойствами – аналог «GORE–TEX Vision 31у». А также готовим проект «Расширение производства обуви специального назначения, модернизация и техническое перевооружение» с потребностью в кадрах до 200 человек.

Помимо этого планируем разработать комплекс мер по снижению напряжённости на рынке труда, предусматривающий программы опережающего обучения. В ближайшее время начнём подготовку по ним.   

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах
Роскачество