aif.ru counter
91

Стабильность зависит от качества работы. Как работает Тамбовский ВРЗ?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 32. АиФ-Тамбов 09/08/2017
Память о выдающихся специалистах завода не должна быть утрачена.
Память о выдающихся специалистах завода не должна быть утрачена. © / Предоставлено рекламодателем.

Какие у вас отношения?

В преддверии профессионального праздника принято говорить об успехах и перспективах. Доклады, отчёты, статистика. Но за сухими цифрами стоит работа огромного коллектива, старания людей, надежды. Что касается непосредственно рабочих взаимоотношений, то они сегодня регламентируются коллективным договором.

— По первому полугодию текущего года взаимные обязательства работодателя и профсоюзной организации выполнены, — сообщил директор завода Алексей Грибков. — На реализацию социальных льгот и гарантий израсходовано более 35 млн руб. Социальный пакет одного работника составил 16,7 тыс. руб. Особое значение придавалось усилению социальной ответственности в коллективе за результаты производственно-экономической деятельности, поскольку стабильная работа, социальная защищённость, благополучие работников — всё это взаимосвязано.

В  I полугодии коллектив завода обеспечил выпуск продукции на сумму более  2 млрд 735 млн руб. против 1 млрд 851 млн руб. за тот же период прошлого года. Отремонтирован и отправлен в эксплуатацию 371 вагон, 88 из них — прошли капитально-восстановительный ремонт, сформированы и отремонтированы 2883 колёсные пары, запасных частей и прочей продукции изготовлено на сумму 247 млн руб. По мнению руководителя предприятия, выполнение всех взятых на себя обязательств, в том числе и по Коллективному договору, напрямую связано с выпуском продукции надлежащего качества.

Уровень среднемесячной заработной платы составил 32 176 руб., в сравнении с тем же периодом прошлого года этот показатель вырос на 11,9 %.

— Все 153 пункта Коллективного договора выполнены в полном объёме, — подчеркнул Алексей Грибков. — Перспективы загрузки предприятия во II полугодии, наращивание объёмов производства при более пристальном внимании к качеству выпускаемой продукции и стремлении к снижению издержек производства позволяют нам надеяться на возможность расширения в будущем спектра социальных гарантий для наших работников и неработающих ветеранов.

Важны и нужны

Ярко и эмоционально выступила на конференции начальник областного управления по развитию промышленности и предпринимательства Наталия Макаревич. Но без цифр все равно не обошлось.

— От всей души хочу вас поблагодарить за тот вклад, который вы делаете в развитие региона. Объём промышленного производства вашего предприятия говорит сам за себя: за 2016 год — более 3,5 млрд руб. и более 2,7 млрд руб —  только за первое полугодие текущего года. Ваш коллектив сегодня — это более 2200 работников, и все вы без исключения — необыкновенно важны и нужны. Благодарность за нелёгкий труд передаёт вам и наш губернатор Александр Никитин. Вашу работу он ценит очень высоко и лично участвует в решении вопросов и по загрузке предприятия, и по его развитию.

Почётный гость конференции председатель Дорожной территориальной организации gрофсоюза ЮВЖД Константин Симонов в своём выступлении коснулся и исторических фактов, и перспектив развития.

— Приблизительно в это время 180 лет назад в Царское Село из Санкт-Петербурга прибыл первый поезд. Пассажиры проехали 27 км, пробыв в дороге 35 минут. Невероятная скорость для того времени. Да и сам факт — практически фантастика, — рассказал Константин Симонов. — Но развивалась железнодорожная отрасль очень быстро. Специалисты утверждают, что в среднем по каждому направлению строилось 50 км дорог ежегодно. Сегодня в границах Юго-Восточной железной дороги находятся 11 областей и 2 государства. До сих пор один из участков проходит по территории Украины, и сейчас завершается строительство обходной ветки — 112 км. Работы много, но президентом страны и президентом компании поставлена задача — пустить пробное движение уже в августе. Эта важнейшая задача будет выполнена.

Коллективу завода поступило поздравление с профессиональным праздником от генерального директора АО «ВРМ» Павла Долгова.

— Не только словом, но и делом вы доказали, что можете справляться с серьезными задачами, — передал слова благодарности сотрудникам заместитель генерального директора АО «ВРМ» Андрей Новохатский. — Сейчас предприятие загружено на довольно высоком уровне, портфель заказов большой. Но мне хотелось бы подчеркнуть, что важнейшим результатом труда является качество нашей работы. Здесь ещё есть над чем работать.  Специалистам службы управления качеством необходимо проработать действующие на предприятии СТО с целью внесения требований к качеству, которые диктует сегодняшняя действительность для обеспечения всех условий руководства по ремонту подвижного состава и обеспечения комфорта пассажиров.

Профсоюз в силе

Профсоюзный комитет от имени работников завода с сентября 2016 года вступил в переговоры с руководством по разработке Коллективного договора на 2017 год. Старались вместе находить компромиссные решения по всем вопросам. Несмотря на определённые трудности финансово-экономического положения, все пункты этого документа выполнены.

— С 25 июля по 1 августа во всех структурных подразделениях прошли собрания трудовых коллективов, на которых работников знакомили с актом проверки выполнения колдоговора за I полугодие. Сотрудники предприятия высказывали предложения по обеспечению работников качественными средствами индивидуальной защиты и новым инструментом, говорили о продолжении ремонта в санитарно-бытовых помещениях завода, — рассказала председатель первичной профсоюзной организации Екатерина Таранина. — На выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда за шесть месяцев текущего года израсходовано 11,8 млн руб. И вместе с тем охрана труда и техника безопасности нашего производства всегда требует к себе особого внимания и постоянного контроля со стороны руководства и профсоюзного комитета.

Профком завода принимал участие в организации работы по оздоровлению работников и их детей, проводил культурно-массовые и спортивные мероприятия, организовывал туристические поездки, реализовал программу «Электронный профсоюзный билет» (ЭПБ), позволяющую членам организации пользоваться системой скидок и бонусов на товары и услуги.

— В этом году профсоюзному комитету как представительному органу работников, предстоит опять сесть за стол переговоров с работодателем по подготовке проекта и заключению нового Коллективного договора, — отметила Екатерина Таранина — Надеюсь, что новый документ, как основная форма социального партнёрства, обеспечит баланс интересов двух сторон, нам удастся сохранить действующие социальные гарантии и добавить новые в проект Коллективного договора 2018 г.

Они стояли у истоков

В предпраздничный день сотрудники предприятия приняли участие в митинге, посвящённом открытию мемориальной доски, на которой увековечены имена талантливых инженеров-изобретателей, прославивших Тамбовский ВРЗ и железнодорожную отрасль в целом.

— Сегодняшнее мероприятие — это дань памяти выдающимся работникам нашего предприятия.  Они трудились начиная с XIX века, когда и завода ещё не было, а были вагонные мастерские, — отметил председатель Совета ветеранов завода, почетный железнодорожник Сергей Свиридов. — Это Никита Корнеевич Галахов, Василий Васильевич Уваров, Сергей Михайлович Егер. Память об этих выдающихся людях не должна быть утрачена. Нашему заводу в этом году исполняется 118 лет, и сколько он будет существовать, столько мы будем видеть эти имена, выбитые на граните. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах