100

Кому нужна молодёжь? Кто может рассчитывать на работу и карьерный рост

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 25. АиФ-Тамбов 21/06/2017
Молодёжь на экскурсии на Тамбовской ТЭЦ.
Молодёжь на экскурсии на Тамбовской ТЭЦ. © / Предоставлено рекламодателем.

«Выбрал профессию и не жалею!»

Кстати
Тамбовский филиал ПАО «Квадра» в 2017 году проведёт обучение сотрудников на сумму более 600 тысяч рублей. Всего 85 специалистов повысят квалификацию, пройдя переаттестацию по направлениям промышленной безопасности, охраны труда, информационным технологиям и сбытовой деятельности.
Бум на юристов и экономистов сходит на нет — представителями этих профессий рынок перенасыщен. Как пояснили в областном управлении труда и занятости населения, сегодня регион остро нуждается в специалистах рабочих и инженерных профессий: токарях, сварщиках, электромонтажниках, а также работниках энергетического комплекса. Но такие кадры сами по себе не появятся — они требуют подготовки.

В ближайшее время филиал ПАО «КВАДРА — Тамбовская генерация» и ТГТУ подпишут соглашение о сотрудничестве. Новый документ не просто взаимовыгоден. По словам Евгения Самородова, управляющего директора Тамбовского филиала компании, энергетическая сфера остро нуждается в квалифицированных кадрах, и для профессионалов всегда найдутся рабочие места с перспективой карьерного роста. Кроме того, подбор новых кадров для Тамбовской ТЭЦ — задача для генерации приоритетная.

Михаил Краснянский, ректор университета, отмечает, что подготовка кадров без тесной работы с предприятием невозможна: «Для нас это сотрудничество очень важно, предприятие не просто станет уникальной базой для практики, мы также рассчитываем и на реализацию совместных проектов  и научных исследований». 

Но никто не отменяет того, что желание работать способно иной раз компенсировать отсутствие необходимых навыков и профильного образования. Например, Сергей Семин, студент 4 курса ТГТУ, пришёл в энергетику 7 лет назад. За эти годы он успел  понять профессию: работал слесарем, диспетчером, старшим диспетчером и мастером в разных теплоэнергетических компаниях Тамбова.

Когда в 2016 году в регионе появился филиал ПАО «Квадра», а вместе с ним и 300 хорошо оплачиваемых рабочих мест, Сергея — уже опытного работника (к тому же получающего высшее образование по профессии) — пригласили на должность старшего мастера. По признанию Сергея, работу и учёбу совмещать непросто, но любые трудности преодолимы, если любишь свою профессию: «Я выбрал свой путь, и это для меня — самое главное. Поэтому к трудностям и нехватке времени всегда отношусь философски. В этом году завершу обучение. Речи о том, чтобы покинуть профессию, и быть не может».

Стали вторыми, но стремимся к победе

Личностное развитие и профессиональное совершенствование — удел не только молодых работников, но и опытных. Если считаешь себя лучшим в профессии, это нужно доказать. Для этого ПАО «Квадра» проводит корпоративные соревнования оперативного персонала, победители которых получают возможность представлять компанию уже на состязаниях всероссийского уровня. Так, в мае на Липецкой ТЭЦ-2 за звание лучшей команды боролись энергетики восьми филиалов компании. Представители Тамбовской генерации заняли почётное второе место.

— Участие в соревнованиях позволяет не только выявить уровень профподготовки, но и проверить готовность персонала к аварийным ситуациям. Специалисты знакомятся и обмениваются опытом с коллегами из других филиалов, что в конечном итоге благотворно сказывается на работе, — поясняет Алексей Нечаев, главный инженер филиала ПАО  «Квадра» — «Тамбовская генерация». — В этот раз до победы нам не хватило совсем немного, так что будем готовиться, чтобы победить в следующем году.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах