aif.ru counter
АиФ-Черноземье 29

Студенты у станка, или как перейти от теории к делу?

Нелегко приходится молодому «технарю», который после учёбы впервые оказался у станка. Частенько бывает так, что в теории ты отлично знаешь, как устроена машина, но вот работать на ней как-то не получается

Однако сегодня подход к техническому образованию меняется. И подобные ситуации остаются в прошлом. Сами предприятия заинтересованы в том, чтобы принять на работу подготовленные кадры. Поэтому работодатели с удовольствием сотрудничают с вузами и  уже во время учёбы знакомят студентов с практической работой.

С новым стендом

В минувший четверг в воронежском государственном университете инженерных технологий (ВГУИТ) открылся новый образовательный стенд, который рассказывает студентам о деятельности компании СИБУР, в частности о его дочернем предприятии, которое находится в нашем городе – «Воронежсинтезкаучуке». Компания и вуз сотрудничают уже давно.

– Наши отношения длятся многие годы, но именно сейчас развиваются особенно стремительно, - отмечает Евгений Чертов, ректор ВГУИТ. – Для укрепления промышленной отрасли в стране нужны профессионалы, и мы занимаемся тем, что готовим таковых. Именно благодаря тесному сотрудничеству с предприятием мы преодолели старые проблемы, когда про выпускников говорили, что они не знают, как подойти к оборудованию. Сегодня у студентов есть все возможности узнать, как работать на том или ином агрегате, ведь на последних курсах у них начинается производственная практика.  

Студенты проходят практику на предприятии и даже получают возможность дальнейшего трудоустройства. О том, чем им придётся заниматься, ребятам рассказывают ещё на первом курсе, ведь необходимо знать, что за жизненный путь они выбрали.

– Был период, когда все хотели быть экономистами, юристами или основать своё дело – открыть, к примеру, торговую точку, - говорит Виктор Куклинов, генеральный директор ОАО «Воронежсинтезкаучук». – Сейчас в психологии людей произошли изменения, и уже немногие стремятся в экономисты или юристы. Я думаю, что будущее – за инженерными кадрами. Сегодня наша задача – дать молодёжи знания, привить технические навыки, выработать правильную линию поведения.

Есть вопрос? Задавайте!

В этом году встреча руководства завода с первокурсниками ВГУИТ состоялась сразу после открытия нового стенда. Вчерашние школьники и более опытные студенты получили возможность задать вопрос непосредственно руководителю предприятия. Конечно, в первую очередь их интересовало, как попасть на завод не только на практику, но и в будущем – на работу.

Оказалось, что практику придётся проходить, начиная с азов, то есть с должности простого рабочего. Базовые знания – обязательное условие для дальнейшего карьерного роста. Студентов распределяют по цехам с учётом их специализации. Тех, кто проходит практику успешно, приглашают на работу в компанию. Нередко тем, кто учится в магистратуре, предлагают совмещать работу и учёбу на заочном отделении. Перспективы налицо: от должности рабочего можно двигаться по карьерной лестнице к должности начальника смены, затем либо пойти в технологи, либо продвигаться в прежнем направлении, беря всё новые высоты – начальник участка, цеха и так далее.

Кстати, уровень автоматизации процессов подводит к тому, что рабочих профессий с каждым годом становится всё меньше, а вот инженеров наоборот требуется всё больше и больше. Так что работы хватит всем, а хорошие специалисты, как известно, во все времена – на вес золота. 

Смотрите также:



Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Оставить свой комментарий

Самое интересное в регионах
Роскачество