184

Фриланс в законе. О правах, налог и пенсии «свободных» работников

У фриланса много преимуществ: свободный график работы, комфортные условия труда, которые ты выбираешь сам, достойная оплата, так как отсутствует посредник в виде работодателя между вами и клиентом. Но, чтобы обезопасить свой труд, необходимо быть юридически подкованным. В Воронежском доме прав человека в рамках фестиваля «Город прав» состоялся правовой семинар «Фриланс и самозанятость: трудовые права и немного про налоги и пенсию». Провела его координатор правовых программ Межрегиональной правозащитной группы - Воронеж/Черноземье Наталья Звягина.  

О договоре

Чаще всего с фрилансерами заключают гражданско-правовой договор. Обычный трудовой договор обеспечивает большее количество гарантий, потому что основан на Трудовом кодексе РФ. А вот гражданско-правовой имеет в своей основе только то, что в нём прописано, поэтому очень важно составить его грамотно.

«Я считаю, что договор – это очень важно, и по поводу его составления нужно и важно разговаривать с работодателем, потому что это некая фиксация ваших отношений, которая в дальнейшем не позволит вами каким-то образом манипулировать», - говорит юрист Наталья Звягина.

  • Любой договор составляется добровольно, если что-то вас не устраивает, то вы имеете право его не подписывать.
  • Договор важно читать! Даже если вам говорят, что он стандартный.
  • Договор должен быть обязательно в двух экземплярах. Помните об этом, так как чаще всего люди даже не видят второй копии договора
  • Приложения к договору нужно тщательно изучать. Важно следить за тем, чтобы все приложения, прописанные в договоре, были вам выданы, так как там могут быть прописаны какие-либо штрафные санкции, которые в дальнейшем могут быть использованы против вас.
  • В договоре чётко прописывается определение того, что значит, что работа выполнена – это нужно читать внимательно.
  • Помните, что мы имеем право обсуждать условия договора, а также вносить необходимые поправки.
  • Если вы выполнили работу и получили свои деньги – это не значит, что договор теперь можно выкинуть. Его нужно хранить даже по истечению срока действия. Желательно три года.

О налогах

«Для фрилансеров очень важно не скрывать своих доходов, так как платить налоги – это наша конституционная обязанность. Подоходный налог (13%) нужно платить с каждой копейки, которую вы получаете, - напоминает Наталья Звянина. - По трудовому договору этот налог за вас платит работодатель. Но если вы работаете по гражданско-правовому договору, то вам важно проследить за тем, чтобы в нём было прописано, кто платит налог. Лучшим вариантом для вас будет, если вы пропишите, что налог будет платить работодатель, тем самым вы избежите бумажной волокиты и беготни».

О пенсии

Важно помнить и о том, что люди, которые работают по гражданско-правовому договору, должны самостоятельно делать финансовые отчислении размере 22%, за исключением граждан, для которых этот процент сокращён.

 «Сейчас идёт пенсионная реформа, и если вы младше 1966 года рождения, то просчитать свою будущую пенсию практически невозможно. Мы можем только предполагать, какой она будет, - комментирует юрист. - Есть некий коэффициент дожития, по которому после выхода на пенсию, мужчины и женщины живут разное количество лет. Например, для женщин – это 19 лет. Если вы женщина и живёте дольше, чем 74 года, то вашу пенсию можно будет сокращать. Ещё очень важно для нашей будущей пенсии то, что будет учитываться коэффициент дохода, который вы сейчас получаете. Всё это не точно, так как поправки вносятся каждый день и за всем уследить очень сложно. Но лучше самим думать о своём будущем и искать банки с интересными предложениями по хранению пенсионных отчислений. Также не забудьте сообщить работодателю, с каким банком у вас договор, чтобы он делал отчисления».

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах