Белгород, 9 декабря – АиФ-Черноземье.На Стойленском ГОКе состоялся тренинг по конструированию результативных управленческих решений и инструментах бережливого производства, в котором приняли участие 50 инженерно-технических работников из числа руководителей участков и подразделений.
Учеба сочетала в себе лекции, деловую игру, её анализ и сопоставление результатов с результатами лучших мировых методик.
Внедрение системы повышения эффективности производства(СПЭП), основной целью, которой является введение комплексного подхода к управлению производственным процессом, ориентированного на современные требования потребителя к качеству продукции, началось на Новолипецком металлургическом комбинате в 2009 году. При создании СПЭП на НЛМК не придерживались какого-то одного направления, а выбирали наиболее подходящие инструменты для достижения целей компании, исходя из существующих проблем и адаптировали их к условиям предприятий Группы. Стойленский ГОК – это уже четвертое предприятие группы компаний НЛМК, где обучение методикам бережливого производства приобрело массовый характер и научную основу.
Смотрите также:
- На Стойленском ГОКе стартовала программа поощрения инициатив работников (16.05.2014) →
- Михайловский ГОК дал старт региональный этап научно-технической конфереции →
- Главы Стойленского ГОКа побывали на тренинге по управлению изменениями →