Белгород, 20 февраля – АПХ «Мираторг», один из крупнейших работодателей в российском агропромышленном секторе, подвел итоги реализации проекта «Поколение Мираторг», предоставив вакансии для 160 будущих специалистов вузов агропромышленной отрасли Белгородской и Курской областей.
Холдинг, в котором сегодня работает около 20 тысяч сотрудников, на сегодняшний день считается бизнес-экспертом в области практической подготовки учащихся в сфере АПК. Программа молодежной политики набирает обороты и уже за 1 год организации работы с молодежью в компании были успешно запущены и реализованы следующие проекты: проект «Поколение Мираторг» по организации практик, стажировок и студенческих отрядов, программа целевого обучения, а также готовится к запуску «Стипендиальная программа» и Конкурс проектных работ.
В прошлом году был дан старт уникальной всероссийской программе «Поколение «Мираторг», цель которой – вернуть в агропромышленную отрасль талантливую молодежь. Проект предусматривает активное привлечение студентов на профессиональные стажировки в подразделения холдинга на 3-9 месяцев и ориентирован на старшекурсников, выпускников вузов, аспирантов и магистрантов, готовых развиваться вместе с компанией, получая новые знания и применяя их на практике. Сегодня компания успешно сотрудничает с 11 ведущими учебными заведениями аграрного и технического профиля Белгорода, Воронежа, Курска, Ростова, Москвы.
По результатам реализации проекта за прошедший год на стажировки в различные подразделения компании было привлечено более 160 студентов, обучающихся на 3-5 курсах по специальностям: ветеринария, агрономия, инженерия, технология продуктов питания, экономика, управление персоналом и т.д. Каждому из них в наступившем году компания дает возможность пройти стажировку с последующим трудоустройством. Для студентов это отличный старт-ап для карьерного роста: возможность получить практический опыт на производстве, зарекомендовать себя как грамотного и ответственного специалиста.
«Эффективное развитие всех предприятий «Мираторга» в регионе возможно только при выполнении главного условия – инвестиций в человеческий капитал. Наша главная ценность – квалифицированные сотрудники, готовые добиваться результатов, расти и становиться лучше вместе с нами»,- сказала Ирина Косова, руководитель отдела персонала.
Смотрите также:
- «Мираторг» трудоустроил студентов агротехнических вузов Белгорода и Курска →
- «Мираторг» трудоустроит ростовских студентов в Белгородском подразделении →
- АПХ «Мираторг» инвестирует 3 млн рублей в обучение специалистов отрасли →