Итоги конкурса «Человек года» подведены компанией «Металлоинвест». За 2018 год этого почетного звания удостоены 17 сотрудников предприятий Компании, в том числе Михайловского ГОКа.
«Человеком года Металлоинвест» названы начальник участка управления железнодорожного транспорта Валерий Ланин, взрывник Владимир Лукашов, главный инженер дочернего предприятия «Центрметаллургремонт» Михаил Биленко. Почетным званием «Заслуженный работник Металлоинвест» награжден директор по социальным вопросам Михайловского ГОКа Владимир Батюхнов.
Валерий Ланин работает на предприятии 37 лет. С его участием проведены реконструкции железнодорожных станций в карьере МГОКа, что увеличило безопасность движения и эффективность перевозок. В рамках корпоративного проекта «Фабрика идей» им подано пять рационализаторских предложений, некоторые из них уже применяются в производстве.
«У нас небольшой участок, здесь работает всего 65 человек. Но они делают важное дело – обеспечивают безопасность на железнодорожном транспорте. Мы рады, что наш труд по достоинству оценило руководство компании», - отметил Валерий Ланин.
Владимир Лукашов за более чем тридцатилетнюю работу на предприятии стал одним из ведущих специалистов взрывного дела. В числе первых он освоил технику зарядки и монтажа взрывных скважин при переходе на принципиально новые виды взрывчатых веществ, неоднократно вносил рационализаторские предложения.
С участием Михаила Биленко в производственный процесс предприятия «Центрметаллургремонт» внедрена система бережливого производства 5С, технико-нормировочные карты по ремонту оборудования, в результате чего увеличена производительность труда и объемы выполненных работ.
Под руководством Владимира Батюхнова в Курской области и Железногорске реализуется социальная политика компании «Металлоинвест». Он принимает участие и в ежегодной разработке Программа социально-экономического партнерства компании «Металлоинвест» с Курской оластью, направленной на развитие здравоохранения, образования, культуры и спорта, поддержку материнства и детства, ветеранов. В рамках Коллективного договора предприятия также реализуются программы санаторно-курортного лечения, адресной поддержки сотрудников и пенсионеров предприятия. Успешно развиваются объекты социальной сферы комбината.
Смотрите также:
- Расходы на охрану труда на Михайловском ГОКе в 2018 году выросли на 20% →
- На Стойленском ГОКе прошел тренинг по эффективному производству →
- Стойленский ГОК приобрел три 220-тонных карьерных автосамосвала →