Воронеж, 12 марта – АиФ-Черноземье. Врио губернатора признался на пресс-конференции, что подбирать людей на руководящие посты становится всё сложнее. Он отметил, что сейчас большая проблема – уровень профессиональной подготовки.
Кстати, врио главы региона не видит ничего зазорного в том, что на высокие должности всё чаще поступают люди без опыта работы в госструктурах. Например, недавно пост вице-губернатора области занял Андрей Ревков, который ранее работал на руководящих должностях в коммерческих фирмах.
– Опыт работы – вот главный потенциал и капитал любого управленца, –считает врио губернатора. – Но таких людей – единицы. В последнее время мы стараемся подбирать кандидатов на должности в правительстве области публично. Не имеет значения, где управленец работал. Главное, что он умеет руководить коллективом. Нет ничего страшного в том, что мы принимаем на работу людей из коммерческих компаний.
Смотрите также:
- Воронежские работодатели не любят «слишком дипломированных» соискателей →
- В Воронежском университете обсудили проблемы журналистики →
- Воронежские журналисты будут работать кондитерами →