Для представителей ведущих строительных компаний макрорегиона Центрально-Черноземный Сбер вместе с тренерами СберУниверситета провел образовательный интенсив по программе «Лидерство в эпоху турбулентности: сильная команда и нестандартные идеи».
Два дня интерактивных лекций и мастер-классов с экспертами включали работу в командах, разбор реальных кейсов и решение практических задач. Среди ключевых целей курса - формирование представления о командном интеллекте как драйвере инновационности, знакомство с инструментами диагностики состояния команды, развитие креативного мышления и навыков адаптации к изменениям.
Данный курс стал продолжением образовательного проекта Центрально-Черноземного Сбера для представителей ключевых сфер экономики лидерству в условиях турбулентности. Аналогичный интенсив уже прошли руководители педагоги и медики. Строительство – это одна из фундаментальных отраслей, от эффективного развития которой зависит качество жизни человека, развитие социальной инфраструктуры и территорий городов.
Наталья Цыкал, заместитель председателя Центрально-Черноземного банка Сбербанка:
«Развитие лидерских компетенций у руководителей крупнейших компаний Черноземья — это осознанная инвестиция Сбера в будущее макрорегиона. Сильная экономика начинается с подготовленных управленческих команд, только они могут решать масштабные задачи. Вместе с тренерами СберУниверситета мы наполнили курс проверенными кейсами, в том числе наиболее эффективными инструментами современного лидера. Через подобные образовательные инициативы мы напрямую влияем на качество жизни людей: от культуры управления до реализации значимых проектов».
СберУниверситет проводит образовательные курсы не только сотрудников Сбера, но и внешних клиентов: руководителей и топ-менеджеров разных компаний, предпринимателей и собственников бизнеса. На полке представлены программы по лидерству, финансам, а также искусственному интеллекту и цифровой трансформации.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
