Компания в третий раз вошла в число лучших работодателей страны по версии РБК и Forbes. Эксперты рейтингов отметили высокую социальную ответственность, инновационное развитие компании и достижения в экологии.
Более трети новых сотрудников пришли на предприятие по рекомендации действующих работников. В опросах рейтинга РБК они отметили достойное вознаграждение и социальный пакет, который включает расширенный ДМС, программы для занятий спортом и семейного отдыха.
НЛМК делает ставку на развитие сотрудников: около 75% вакансий закрываются внутри компании. Руководители ключевых производств построили карьеру, начиная с рабочих профессий. Карьерный рост сотрудников поддерживают более 300 внутренних образовательных программ.
Эксперты рейтингов также отметили высокие результаты экологической модернизации. Компания последовательно снижает воздействие на атмосферу, первой в российской металлургии перешла на полностью замкнутый водооборотный цикл и довела переработку вторичных ресурсов до 99%. Результаты этой работы отражаются и на экологических показателях региона: по итогам 2025 года Липецк занял первое место среди 12 городов — участников федерального проекта «Чистый воздух».
Ежегодно компанию выбирают около тысячи молодых специалистов из профильных учебных заведений. Предприятие участвует в разработке образовательных программ и помогает партнерам развивать инфраструктуру: только в 2025 году направлено свыше 100 млн рублей на ремонт учебных классов, актовых и спортивных залов. Студенты получают стипендии компании, гарантированное трудоустройство и поддержку наставников. Со школьниками работают в Центре карьеры, где многие впервые знакомятся с современным производством и выбирают будущую профессию.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
