Компания «Металлоинвест» и администрация Курской области и города Железногорска подписали программу мероприятий социально-экономического партнёрства на 2020 год.
Подписи под документом поставили губернатор региона Роман Старовойт, гендиректор управляющей компании Андрей Варичев и глава Железногорска Дмитрий Котов.
«Для администрации Курской области очень важно продолжать социальное партнёрство с компанией «Металлоинвест» и её предприятием — Михайловским ГОКом — основным налогоплательщиком в бюджет региона и градообразующим для Железногорска. Сотрудничество продолжится и в 2020 году», — отметил Роман Старовойт.
Лучшие условия
Программа мероприятий направлена на поддержку здравоохранения, образования, культуры и спорта, развитие объектов социальной инфраструктуры. Известно, что инвестиции сторон составят 1,5 млрд руб., из них 827 млн руб. — непосредственный вклад компании, 604 млн руб. даст бюджет Курской области и около 65 млн руб. — это вклад города Железногорска.
Для улучшения качества услуг и обеспечения комфортными условиями маленьких железногорцев будут проведены реконструкция и оснащение новым оборудованием детской стоматологической поликлиники. В больницы и роддом Железногорска поступит высокоточная диагностическая техника. Ещё один важный для железногорской медицины момент — привлечение кадров. В рамках программы планируется предоставить индивидуальные мотивационные пакеты шести специалистам для работы в детской поликлинике Железногорска и в районной больнице.
«Для Железногорска Металлоинвест — надёжный фундамент и партнёр в решении наиболее масштабных задач, а также коллектив, в традициях которого — высокий профессионализм, ответственный труд, шефство над социальными учреждениями, благотворительность и волонтёрство. От всех горожан выражаю сердечную благодарность компании за эту работу», — сказал глава Железногорска Дмитрий Котов.
Соглашение включает в себя и работы по благоустройству Железногорска, в частности, городского парка им. Н. А. Никитина. В этом году в нём будет открыт летний театр. Предусмотрено строительство детского сада на 370 мест в микрорайоне № 13, завершение оснащения оборудованием школы № 14 и детского технопарка «Кванториум».
«Эффективная работа Михайловского ГОКа вносит важный вклад в устойчивое развитие Курской области, — прокомментировал управляющий директор МГОКа Антон Захаров. — В рамках бизнес-стратегии Металлоинвеста мы реализуем проекты, направленные на повышение конкурентоспособности продукции, экономическую эффективность и экологичность производства, создание новых рабочих мест. В 2019 году налоговые платежи Михайловского ГОКа в консолидированный бюджет Курской области составили около 13 млрд рублей. Успехи предприятия — это заслуга людей, которые на нём работают. Поэтому мы стремимся создать для людей лучшие условия жизни на курской земле».
В приоритете — человек
Впервые Соглашение о трёхстороннем социальном партнёрстве между Металлоинвестом, администрациями города и области было подписано в 2011 году. Программа стала, по сути, вторым социальным бюджетом для города горняков. За десятилетие её работы в Железногорске были открыты ледовый комплекс «Юбилейный», детские сады № 2 и 4, физкультурно-оздоровительный комплекс «Старт». Проведена реконструкция стадиона «Горняк», построено несколько многофункциональных спортивных площадок, а также более 100 детских игровых комплексов в микрорайонах. Действуют грантовые конкурсы и программы «Школа полезного действия», «Сделаем вместе!», «Здоровый ребёнок», «Откликнись!».
Существенное место в программе занимают культурные и спортивные проекты, реализуемые компанией совместно с Благотворительным фондом «Искусство, наука и спорт». Всего за 10 лет инвестиции Металлоинвеста в рамках партнёрства составили 6,5 млрд рублей с учётом программа 2020 года.
«Благополучие наших сотрудников — наш приоритет, — отметил генеральный директор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев. — Для компании очень важно, чтобы сотрудники с удовольствием шли с утра на работу, а вечером возвращались домой. Для этого развиваем комфортную городскую среду Железногорска, создаём жителям города новые возможности для сохранения здоровья, образования, личного развития и занятий спортом. Мы чувствуем себя в ответственности за создание лучших условий для сотрудников. Это часть нашей общей жизни».
