В Липецкой области работодатели официально присоединились к решению демографических задач.
Губернатор региона Игорь Артамонов, руководители ведущих предприятий и представители профсоюзов подписали региональный корпоративный демографический стандарт. Этот документ призван консолидировать усилия власти и бизнеса для улучшения демографической ситуации.
Новый стандарт развивает положения общенационального документа, вступившего в силу в июле 2025 года. Он предлагает компаниям и организациям всех форм собственности комплексный набор мер для внедрения в свою кадровую и социальную политику. Среди возможных инициатив — корпоративные выплаты при рождении детей, помощь в улучшении жилищных условий, предоставление льготных путёвок, организация гибкого графика работы, а также психологическая и медицинская поддержка сотрудников-родителей.
Как отметили в пресс-службе правительства области, многие липецкие предприятия уже имеют позитивный опыт в этой сфере. Наиболее распространённой мерой является единовременная материальная помощь при рождении ребёнка, которую практикуют более 500 организаций. Также работодатели активно используют поздравления со значимыми семейными событиями и внедряют гибкие формы занятости для родителей.
«Региональный корпоративный демографический стандарт — это модель, которую каждый работодатель может „примерить“ на себя. Активное участие предприятий в поддержке семей с детьми — это важная составляющая в решении нашей общей задачи: укрепления демографической ситуации», — подчеркнула заместитель губернатора Липецкой области Ольга Белоглазова.
Подписание стандарта дополняет масштабную государственную поддержку. В настоящее время в регионе для семей с детьми действует более 40 различных мер. Их перечень продолжит расширяться. Уже в следующем году запланировано создание в женских консультациях специальных служб по подготовке семьи к рождению ребёнка, а также введение компенсации стоимости найма жилья для молодых родителей.
Липецким детям с ОВЗ сразу будут выдавать сертификат на реабилитацию
Липчане, у которых есть дети с ОВЗ, могут взять четыре выходных в месяц