Пять миллионов рублей – докторам медицинских наук. 1,5 миллиона – врачам приоритетных специальностей. В области расширили перечень мер социальной поддержки медицинских работников. Новые выплаты, введённые по инициативе губернатора Игоря Артамонова, утвердили на очередной сессии облсовета 20 февраля.
Тут сбываются мечты
Дарья Шапкина работает гинекологом в городской поликлинике № 4 Липецка. Она родом из тамбовской глубинки. Окончила Саратовский медуниверситет, отучилась в ординатуре, потом три года работала в Тамбове, в роддоме больницы имени архиепископа Луки.
«Это была моя мечта – видеть чудо рождения новой жизни, помогать будущим мамам, – улыбается Дарья Александровна. – Я с детства мечтала быть врачом, но, конечно, тогда даже не знала, что есть такая специальность, просто хотела помогать людям. Специальность выбрала уже в вузе».
Дарья старалась стать хорошим профессионалом, много дежурила. Смеётся: в год помогала появиться на свет по тысяче малышей. Сейчас она работает только в поликлинике, но в будущем планирует совмещать эту деятельность с дежурствами в роддоме, практиковаться. Она в мелочах помнит, как принимала первые роды, как волновалась, как страшно было взять на себя ответственность за жизнь и роженицы, и ребёнка. И так же врезалось в память ощущение счастья, когда всё закончилось благополучно. В Липецк молодой гинеколог приехала специально, когда узнала, что в области работает такая мера поддержки, – в Тамбове её нет. В штате поликлиники она с октября. Работать в нашем городе ей нравится. Говорит, здесь есть возможность и повышать квалификацию: часто проводят конференции и обмены опытом. Недавно она ездила в Санкт-Петербург, прошла обучение по кольпоскопии. В будущем мечтает изучить УЗИ. Сейчас в отделении идёт ремонт, и Дарья с нетерпением ждёт его окончания. Завезут новое оборудование, например цифровой кольпоскоп. Обустроят и игровую комнату для детей, и комнату для пеленания и кормления грудничков, и зал ЛФК для беременных, и кабинет психолога.
«В отделение требуются ещё три гинеколога, – рассказывает заведующая гинекологическим отделением ГУЗ «Липецкая городская поликлиника № 4» Мария Бутова. – После ремонта мы сможем их принять, расширить штат. Возможно, придут и те, кто тоже сможет воспользоваться этой программой».
Подняться с подъёмными
Ещё недавно специальность гинеколога не входила в перечень приоритетных в области. Но теперь каждая медицинская организация сможет подать в управление здравоохранения перечень дефицитных для неё должностей. На этом основании пришедшие специалисты смогут претендовать и на солидную денежную выплату. Так, как это сделала Дарья Александровна и ещё один её коллега из 4-й поликлиники, уролог. По 1,5 миллиона рублей уже перечислили на их счета. Молодой гинеколог планирует потратить деньги на покупку жилья.
«Выплата пришла почти сразу, в ноябре, – рассказывает Дарья Шапкина. – Деньги я пока не трогала, пока что снимаю жильё и рассматриваю варианты покупки».
По инициативе Игоря Артамонова программу «Губернаторские полтора миллиона» расширили. Теперь выплаты смогут получить не только приезжие врачи, но и местные, которые после 1 января 2024 года перешли из частных клиник в государственные, или доктора, которые до 2020 года работали в государственных медучреждениях региона, но потом уехали из Липецка. После получения выплаты они должны отработать в государственных медучреждениях области не менее трёх лет. Врачи же с учёной степенью доктора медицинских наук, которые впервые трудоустроились в государственные медицинские организации на дефицитные специальности, могут претендовать уже на пять миллионов рублей. Для них срок обязательной отработки повышен до пяти лет. Как сообщили в областном управлении здравоохранения, региональный закон «О внесении изменений в закон Липецкой области «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства» позволит привлечь в государственные медицинские организации региона дополнительно 75 врачей, пять из них – со степенью доктора наук. На реализацию законопроекта в областном бюджете заложили 115 миллионов рублей.
Кадры решают всё
Наиболее остро в области сейчас требуются анестезиологи-реаниматологи, инфекционные врачи, онкологи, урологи, офтальмологи, педиатры, неонатологи, акушеры-гинекологи, врачи общей практики, специалисты по общей врачебной практике и лечебному делу, психиатры, психотерапевты и психиатры-наркологи.
«Мы уделяем большое внимание здравоохранению, – отметил губернатор Игорь Артамонов. – Строим новые и модернизируем старые медучреждения. На масштабный ремонт 11 поликлиник в этом году выделяем один миллиард рублей. Привлекаем врачей наиболее дефицитных специальностей. У нас есть программы, позволяющие выплачивать медикам хорошие подъёмные и обеспечивать жильём».
За время действия программы «Губернаторские полтора миллиона» подъёмные получили 175 врачей, которые впервые трудоустроились в области. Кроме того, действует компенсация за съёмное жильё (5–10 тысяч рублей). Только в 2023 году эти выплаты получали 268 специалистов.
Врачи приоритетных специальностей могут получить и социальную выплату на строительство и приобретение жилья. В прошлом году деньги в сумме почти 36 миллионов рублей получили 19 специалистов.
Действуют и ежемесячные компенсации расходов на оплату коммунальных услуг. За 2023 год их выплатили 2045 специалистам.
«Руководители медицинских учреждений уверены, что внесение изменений в закон Липецкой области позволит привлечь новых врачей в регион и повысить обеспеченность врачами населения, – прокомментировали в управлении здравоохранения. – Врачи, которые сейчас не работают в государственных медицинских организациях, заинтересовались изменениями. Многие из них готовы рассмотреть возможность трудоустройства в государственные больницы и поликлиники».
Главная задача нацпроекта «Здравоохранение» – повышение качества и доступности медицинской помощи. Работу в области ведут в комплексе: обновляют оборудование, строят и ремонтируют больницы, поликлиники и ФАПы. Но ключевое – это кадры. Дополнительные меры сделают работу по их привлечению в сферу здравоохранения более эффективной, помогут полностью обеспечить регион медработниками и омолодить их состав.
