На региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» можно было узнать об актуальных вакансиях и пройти тестирование по профориентации. Среди посетителей были студенты и школьники, мамы в декрете, люди среднего возраста, пенсионеры.
Штаты укомплектовываем
Ярмарка прошла на 30 площадках во всех муниципалитетах. В ней участвовали больше 200 работодателей. Важно, что каждое из 10 тысяч рабочих мест, предложенных региональной службой занятости, – с зарплатой от 50 тысяч рублей. Естественно, с полным соцпакетом, оплатой отпусков и больничных, оформлением по Трудовому кодексу. Достойные оклады предлагали не только для рабочих профессий: наладчиков станков ЧПУ, фрезеровщиков, токарей и сварщиков. Высокооплачиваемую работу могли найти жители с разными навыками. Предприятиям региона требуются менеджеры по проектам 1С, водители-экспедиторы, бухгалтеры, электромонтёры. В Липецке центральной локацией ярмарки стал ТЦ «Ривьера». Заявки на участие поступали вплоть до открытия. Свои вакансии представили больше 40 работодателей: НЛМК, предприятия ОЭЗ «Липецк», полиция, Росгвардия, Следственный комитет.
«Нашему предприятию требуются около 20 новых сотрудников, – объяснил начальник отдела кадров ООО «Липецкий силикатный завод» Михаил Чернышов. – Обучаем прямо на производстве. С 1 апреля как раз повысили оклады, зарплата вполне достойная. К примеру, прессовщик стеновых изделий получает от 60 тысяч, мельник извести – от 59».
«Только что провели собеседование с претенденткой на должность диспетчера, – рассказала специалист по подбору персонала МУП «Управление благоустройства» Липецка Наталья Попова. – Она придёт на предприятие. Сейчас нам остро требуются уборщики территорий и грузчики. С декабря прошлого года подняли зарплату водителей. Раньше ценные кадры уходили из-за небольших окладов. Сейчас водители получают от 70 до 100 тысяч рублей. Штат активно укомплектовываем, вакансии трактористов уже закрыли».
Пока кадровики проводили блиц-собеседования, представители центров занятости рассказывали о программах переобучения и повышения квалификации, мерах поддержки от государства при трудоустройстве или переезде в другой регион.
На позитиве
На ярмарке звучала живая музыка, бодрый голос ведущего настраивал на деловой позитивный лад. Для участников ярмарки трудоустройства подготовили розыгрыш призов, интерактивные зоны и бесплатный кофе. Самых маленьких ждали на площадке «Семейное древо профессий». Ребята вспоминали, кем работали старшие члены их семьи, и создавали своё «генеалогическое профессиональное древо».
«В Год семьи мы не могли не напомнить о важности династий, – рассказала инспектор городского Центра занятости Варвара Фомина. – Ребёнок занят делом – вырезает таблички, наклеивает, пишет, кем сам мечтает быть. А совсем малышам мы предлагаем раскраски на тему «Профессии».
Востребованы были и другие площадки. В Центре молодёжной карьеры организовали ярмарки вакансий для несовершеннолетних, погружение в мир виртуальной реальности, консультации и экспресс-тренинги. Эксперты перечислили перспективные отрасли для трудоустройства в будущем.
Локации ярмарки работали и во всех районах области. Свои вакансии представили такие крупные предприятия, как: в Ельце – ПАО «Энергия», ООО «Черкизово-масла», АО «Елецгидроагрегат»; в Грязях – сахарный и культиваторный заводы, предприятия ОЭЗ «Липецк» – ООО «Рэдалит Шлюмберже», «Йокохама», «Бекарт»; в Данкове – завод по производству дрожжей «Ангел Ист Рус», тепличный комплекс «ЛипецкАгро», комбинат «Черкизовский»; в Лебедяни – заводы «Лемаз» и «Бипласт», агрофирмы имени 15 лет Октября и «Агроном-сад», ОАО «Лебедяньмолоко».
«Мы с семьёй переезжаем в Елец, я решил пойти токарем на предприятие «Энергия», – поделился Николай Завьялов. – Разряд у меня есть, надеюсь, к обещанной начальной зарплате в 57 тысяч буду получать премии за выработку и за отсутствие брака».
«А меня пригласили на собеседование в городское управление полиции, – призналась Наталья Попова. – Диплом психолога я получила в ЛГПУ, обещанный график работы меня устраивает. Думаю, вскоре трудоустроюсь».
Липецкая область завершила модернизацию службы занятости. В регионе работают 13 современных офисов, отремонтированных по нацпроекту «Демография», и ещё семь – за счёт областных средств по инициативе губернатора Игоря Артамонова. Изменился не просто внешний вид центров занятости, стал другим сам формат работы.
«Мы создали систему сервисов для сравнения условий работы. Например, по размеру льгот, наличию корпоративных, страховых или санаторных программ – всё, что может предложить работодатель. Люди смотрят и выбирают, что им больше подходит и что больше нравится. Такая «витрина» стимулирует работодателей улучшать условия труда, иначе не получится обеспечить себя кадрами. Кроме того, сейчас чётко приоритизируем предложения по направлениям – оборонная промышленность, ОЭЗ «Липецк», ЖКХ», – отметил руководитель региона.
В рамках ярмарки прошла и федеральная пленарная сессия. По видеосвязи губернатор Игорь Артамонов представил подход Липецкой области к трудоустройству населения вице-премьеру Татьяне Алексеевне Голиковой и всей стране.
«Ярмарка вакансий для нас не разовая история. Мы проводим их в регионе регулярно. Наша принципиальная позиция – помогать с подбором кадров в первую очередь работодателям, которые предлагают высокую белую зарплату», – отметил Игорь Артамонов.
В апреле прошлого года региональный этап Всероссийской ярмарки вакансий посетили более четырёх тысяч человек, свыше тысячи из них были трудоустроены. В том, что в этом году показатели будут выше, кадровые консультанты не сомневаются.
