По грибы и по ягоды. Где подработать летом и сколько за это заплатят?

Лето — это не только отпуска и дачи. Для многих жителей Черноземья тёплый сезон становится временем дополнительного заработка. Причём интерес к сезонной работе всё чаще проявляют не только школьники и студенты, но и представители старших поколений. Рассказываем, какие предложения сейчас в топе и сколько можно заработать.

Спрос растёт

По данным платформы для поиска подработки рядом с домом «Моя смена», в Центральном федеральном округе количество заявленных бизнесом смен в летние месяцы в среднем на 7% выше, чем весной.

Наибольший сезонный рост спроса наблюдается в восьми профессиональных сферах: «Рабочий персонал» (более 213 тыс. приглашений, +39%), «Транспорт, логистика, перевозки» (143 тыс., +24%) и «Строительство, недвижимость» (123 тыс., +23%). Существенно активизировался автобизнес: местным жителям направили 8,8 тыс. вакансий (+ 18%). Также возрос спрос на кадры в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (54 тыс., +16%) и «Добыча сырья» (17,2 тыс., +14%).

Когда повысят зарплату? Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании Подробнее

Впрочем, как отмечает директор ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. в регионах Марина Качанова, интерес работодателей к сезонным работникам распределён неравномерно. Наиболее яркую динамику демонстрирует Курская область: здесь на 142% выросло число предложений в автобизнесе и на 86% — в сельском хозяйстве. В Орловской области сильнее всего вырос спрос на рабочих (+38%) и строителей (+55%), в Липецкой — на работников транспорта (+83%), а в Тамбовской области заметнее всего изменился интерес к туристической отрасли (+72%).

«Сезонные пики хорошо показывают, насколько развитым стал рынок подработки. Если раньше всплеск спроса на персонал означал бы его дефицит и сорванные смены, то сейчас бизнес и соискатели подстраиваются под такие периоды очень быстро. Поэтому даже сезонный рост, какой мы видим летом на юге, рынок проходит спокойно», — комментирует генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов.

В поле и на грядке

Какие летние вакансии предлагают соискателям в регионах Черноземья? Традиционно много сезонных предложений в сельском хозяйстве — скажем, на сборе урожая. Жительница Усмани Ирина Евстропова уже четыре года подряд выезжает в поля и сады, и за один только сезон ей удаётся зарабатывать порядка 80 тысяч рублей. Физически это непросто, но женщина находит в таком труде свои плюсы: смена обстановки, активность на свежем воздухе и возможность вдоволь полакомиться малиной или смородиной прямо с куста. «Каждый раз, когда вижу объявление о наборе сборщиков, понимаю, что устоять не смогу», — признаётся она.

Подружитесь с землей. Как вырастить богатый урожай без «химии» Подробнее

Уровень дохода на таких позициях зависит от региона и вида продукции. В Липецкой области сбор ягод оплачивается от 3 тысяч рублей за смену, тогда как за работу в яблоневых садах можно получить от 7 до 12 тысяч. В Воронежской области овощеводам согласны платить от 2700 рублей, а в Курской области сборщикам грибов предлагают 3500–6000 рублей за выход.

Тем, кто готов работать на технике, платят ещё больше: комбайнеры и трактористы в Белгородской и Курской областях обещают до 8,5 тысяч за смену или до 300 — 500 тысяч за вахту (это примерно 45 смен). Впрочем, в приграничье ситуация особенная. Там сегодня не хватает рабочих рук, поэтому работодатели стараются привлекать людей как могут: предлагают высокие зарплаты, гибкие графики, даже предоставляют жильё, чтобы компенсировать риски.

Гидом буду!

Много сезонных предложений в сфере отдых, развлечения и туризм. Например, летом часто требуются аниматоры. Работа весёлая: нужно развлекать людей на праздниках и мероприятиях. Чаще всего такие вакансии открываются в отелях на побережье — так что есть шанс и деньги заработать, и на море побывать. В Геленджике аниматорам платят от 50 до 75 тыс. руб., в Сочи и Анапе — до 80 тыс.

«Боюсь – не заправлюсь». Жители Черноземья отказываются от поездок на юг Подробнее

Если далеко уезжать не хочется, можно найти что-то поближе к дому. Например, устроиться администратором в на базу отдыха на реке Дон или Битюг либо стать инструктором по сап-серфингу: учить туристов кататься и водить их по рекам Черноземья. А любителям культуры и истории подойдёт работа гидом в парке «Кудыкина гора» или музее «Костёнки».

Во многих заведениях общепита открываются летние веранды, персонал нужен всегда: сборщикам бургеров и помощникам на кухне обещают от 40 тыс., официантам и бариста — чуть выше. Можно торговать квасом и мороженым на улице. За смену в Воронеже платят до 2 тысяч рублей.

Ещё одна классика лета — курьеры. Возить можно что угодно: цветы, продукты, готовые обеды. Пешком реально заработать до 4500 в день, на велосипеде — до 7000, а на машине — даже 10 тысяч. Новые вакансии появились и с ростом популярности электросамокатов. Например, нужны люди, которые будут их заряжать. Задача простая: катаешься по району, меняешь аккумуляторы и сдаёшь старые на склад. В Воронеже за месяц обещают до 90 тысяч рублей.

Рабочие нюансы

Как пояснила HR-эксперт Светлана Гуляева, для большинства сезонных вакансий не требуется ни специального образования, ни опыта. Курьер, автомойщик, сборщик ягод, администратор в отеле — всему научат на месте. Правда, для некоторых должностей потребуется справка о медосмотре. Например, для продавца кваса или помощника на кухне. Главные требования к соискателям — ответственность, дисциплина, аккуратность и физическая выносливость. Ведь работать приходится много и в основном «на ногах».

Карьерный навигатор и патронаж. Как в Черноземье трудоустраивают молодёжь Подробнее

Но есть ещё и юридическая сторона вопроса. Адвокат Сергей Иванов предупреждает: главная ошибка сезонных работников — соглашаться на работу без оформления.

«Сезонная работа — это полноценная работа по Трудовому кодексу, и у вас есть права, — говорит эксперт. — Поэтому при трудоустройстве обязательно оформляйте трудовой договор, в котором должен быть указан сезонный характер работы. Испытательный срок для сезонников не может длиться больше двух недель, а если договор заключён на срок до двух месяцев, то его вообще не бывает».

Кроме того, сотрудники, оформленные по срочному договору, имеют право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Для договоров со сроком до двух месяцев или для сезонных работ компенсация рассчитывается из расчёта два рабочих дня за каждый месяц работы — это прописано в статьях 291 и 295 Трудового кодекса. Если права нарушают, необходимо общаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.