Примерное время чтения: 7 минут
93

Курс на потребителя. Планы и перспективы Тербунского кирпичного завода

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 31. АИФ-Липецк 04/08/2021
Предоставлено рекламодателем

Пандемия COVID-19 изменила мировую экономику, не обойдя стороной и Россию. Серьёзно пострадали туризм, транспорт, сфера развлечений. Коснулись проблемы и строительной отрасли. Однако есть предприятия, которые, несмотря на трудности, не только остались на плаву, но и продолжают развиваться. ООО «Тербунский гончар» – одно из них.

Продукция завода востребована в разных видах застройки.
Продукция завода востребована в разных видах застройки. Фото: Предоставлено рекламодателем

От Черноземья до Кавказа

ООО «Тербунский гончар», построенное на территории особой экономической зоны «Тербуны», выпустило первую продукцию в 2006 году. И 15 лет идёт по пути развития и роста. Сейчас это – один из крупнейших в Черноземье производителей высококачественного облицовочного кирпича с широкой линейкой продукции в разных ценовых сегментах и мощностью до 40 млн штук изделий в год. У завода широкая география поставок – от Черноземья и Москвы до Северного Кавказа, Ростова, Краснодарского края. Чтобы соответствовать современным требованиям и меняющемуся потребительскому спросу, предприятие разрабатывает и предлагает новые виды продукции, ведь в каждом регионе свои потребности – где-то более востребовано индивидуальное жилищное строительство, где-то – многоэтажная застройка. По цвету и фактуре керамического кирпича тоже пожелания разные. Например, на Кавказе более популярны светлые оттенки – «золотистый», ставший визитной карточкой завода, и «солома», а московские заказчики, напротив, предпочитают кирпич тёмных тонов более дорогого сегмента со структурированной поверхностью. Собственная лаборатория позволяет заводу экспериментировать с техническими характеристиками, цветом и текстурой, предлагать эксклюзивные новинки. Так был разработан, например, фирменный оттенок «графит», особенно востребованный у столичных застройщиков, а также разные рисунки структурирования поверхности – «старый город», «ретро», «кора дуба», «тростник». На заводе запущена линейка клинкерного кирпича, который отличается меньшей пористостью, низким влагопоглощением (менее 6%), большей прочностью (марка от 350). У этой продукции есть свой потребитель, несмотря на её более высокую цену. Недавно «Тербунский гончар» стал выпускать керамическую плитку, которую используют для облицовки фасадов в многоэтажной застройке.

«Главным заказчиком этой продукции стал один из крупнейших российских застройщиков – ГК «ПИК» с большими объёмами жилищного строительства в Москве и других регионах, – рассказывает заместитель генерального директора ООО «Тербунский гончар» Вячеслав Кривошеев. – Компания использует технологию строительства с применением железобетонных панелей, облицованных керамической плиткой. В итоге высотка приобретает эстетичный внешний вид кирпичного дома, где можно использовать различные цветовые решения, комбинировать, экспериментировать с оттенками и текстурами лицевой отделки. Сейчас крупнопанельная застройка развивается, так как имеет преимущества в виде демократичной цены и быстрых темпов строительства, а для предприятия это ещё одно направление развития и дополнительный рынок сбыта, который так необходим заводу в эти нелёгкие времена».

Не опускать руки

Пандемия скорректировала потребительский спрос и привела к росту индивидуального жилищного строительства. Объяснить это можно увеличением цен на жильё в многоквартирных домах по ряду объективных причин. Сейчас за сумму, сопоставимую со стоимостью квартиры в многоэтажке, можно построить свой дом, у которого будет ряд преимуществ перед квартирой в высотке. Поэтому популярность индивидуальной застройки набирает обороты, что помогает оставаться на плаву производителям стройматериалов. И Тербунский кирпичный завод – в их числе.

В сложные времена на предприятии руки не опускают, ориентируются на потребителя и продолжают развиваться, осваивают новые направления. В ближайших планах – производство кирпича с использованием технологии флэш-обжига. Этот метод позволяет добиваться нужного оттенка изделия без использования химических красителей. Изменению цвета способствует реакция, происходящая в печи обжига. Окраска изделия получается неравномерной: разных оттенков одного цвета – от светлого до тёмного, от красного до тёмно-коричневого и чёрного. Каждый кирпич имеет оригинальный, переливающийся цвет, сохраняет «дышащие свойства» керамики, а по своим эксплуатационным свойствам превосходит изготовленный по традиционной технологии. Помимо этого на его поверхности образуется стекловидный слой, защищающий кладку от дождя, снега, выгорания. Дома, облицованные таким кирпичом, – уникальны, так как каждый цвет фасада неповторим. Ещё один плюс флэш-обжига – возможность использовать менее дорогую глину, а следовательно, снизить стоимость продукции для заказчика. Руководство завода надеется, что, несмотря на все трудности, новый проект реализуется согласно планам.

Ценный ресурс

Успех любого производства не только в современном оборудовании, грамотной логистике, рынке сбыта и налаженных партнёрских связях, но и в людях. Прежде всего в них. От квалификации и слаженной работы трудового коллектива зависит качество продукции и коммерческий успех предприятия. В ООО «Тербунский гончар» это хорошо понимают и создают для своих работников все условия труда и отдыха. На предприятии трудится порядка 150 человек. У всех официальная зарплата со всеми предусмотренными законом социальными гарантиями, отчислениями и выплатами Персонал завода имеет высокую квалификацию, регулярно проходит обучение за счёт предприятия. Рабочие места оборудованы всем необходимым и отвечают требованиям техники безопасности. Несмотря на то, что в Тербунском районе есть и другие компании в ОЭЗ «Тербуны», куда можно пойти работать, «текучки» кадров на кирпичном заводе нет. Люди здесь работают годами и уходить не собираются. Есть и молодые специалисты, и уже опытные сотрудники.

«Костяк нашего коллектива сложился с момента основания завода, – рассказывает Вячеслав Кривошеев. – Пришли люди с желанием работать и учиться. Получали новые знания, экспериментировали, добивались результата методом проб и ошибок, росли вместе с предприятием. С годами пришёл опыт. Сейчас они – настоящие мастера своего дела, которые постоянно совершенствуются, предлагают новые идеи. Я уверен, что самые ценные кадры – собственные, которые прошли путь с предприятием, знают все нюансы производства. Поэтому лучшие специалисты те, которых «вырастили» сами».

Помимо грамотной кадровой политики, предприятие развивается и в других направлениях. Например, приняло участие в программе Федерального центра компетенций, направленной на повышение квалификации и вовлечённости персонала и увеличение производительности труда за счёт применения инструментов бережливого производства. Цель программы – увеличение количества прибыли на каждого сотрудника за счёт оптимизации производственных и офисных процессов, например, логистики и маркетинга. Все три этапа программы были успешно пройдены, и сейчас на заводе реализуется проект дальнейшей работы до 2024 года с учётом повышения производительности труда на 30%.

Как социально ориентированный бизнес, ООО «Тербунский гончар» принимает активное участие в общественной жизни района и области, помогает в организации спортивных мероприятий различного уровня. Футбольная команда завода нередко выигрывает призовые места на соревнованиях. Принимает компания участие и в благоустройстве районного центра. Пандемия вносит свои коррективы в привычную жизнь и производственный процесс, но предприятие справляется с ситуацией.

«В эти нелёгкие времена коллектив завода ещё больше сплотился для совместного решения проблемы пандемии. На предприятии приняты строжайшие меры предосторожности: введён масочный режим, все помещения оборудованы санитайзерами, очистителями воздуха, при входе на завод производится измерение температуры бесконтактными градусниками, уборка помещений производится в соответствии с нормами, установленными Роспотребнадзором. Все эти меры позволяют работать чётко и слаженно, – рассказывает Вячеслав Викторович, – и держать ситуацию под контролем. Накануне Дня строителя от имени всего коллектива ООО «Тербунский гончар» хочу поздравить коллег с профес­сиональным праздником и пожелать, в первую очередь, конечно, здоровья и благополучия их семьям. А также – надёжных партнёров, своевременной сдачи объектов и реализации всех задуманных проектов!».

Оцените материал
Оставить комментарий (0)