Примерное время чтения: 1 минута
67

На МГОКе прошла встреча с лидерами «Фабрики идей» Металлоинвеста

Курск, 15 сентября - АиФ-Черноземье.

На Михайловском горно-обогатительном комбинате им. А. В. Варичева (входит в компанию «Металлоинвест») состоялась встреча управляющего директора Антона Захарова с лидерами программы «Фабрика идей». Её участниками стали наиболее активные сотрудники, подавшие во втором квартале 2020 года наибольшее число предложений по повышению эффективности производственных процессов. Мероприятие прошло за круглым столом, в неформальной, дружественной обстановке.

Антон Захаров отметил важность личной инициативы, а также значительный вклад проектов в развитие комбината, ответил на вопросы о ближайших и долгосрочных планах в области внедрения новых технологий и модернизации оборудования МГОКа.

«Пятилетняя программа развития предполагает пополнение техники горнотранспортного комплекса: экскаваторов, самосвалов, бульдозеров, погрузчиков, поливочных машин, – рассказал Антон Захаров. – Планы включают в себя и новые технологические решения, которые позволят выпускать продукцию премиального качества, соответствующую всем мировым стандартам, в том числе экологическим требованиям».

В 2019 году от работников Михайловского ГОКа поступило 2936 идей, за год было реализовано 64 проекта с фактическим экономическим эффектом свыше 277 млн рублей. За восемь месяцев 2020 года одобрили уже 3308 идей. Механик грузоподъемного оборудования обогатительной фабрики Александр Хохлов вместе с коллегами в этом году направил более 20 предложений.

Одна из них – перенос рабочего места специалиста, управляющего краном-тельфером, в зону проведения ремонтных работ, что улучшило видимость операций, взаимодействие с ремонтной бригадой и повысило безопасность труда. Машинист нового 25-кубового экскаватора Александр Терлецкий разработал схему замены подъемного каната ковша экскаватора, благодаря которой эту операцию можно будет проводить в два раза быстрее. Лидеры «Фабрики идей» определяются на МГОКе ежеквартально. Отметить тех, кто активно предлагает новое и участвует в развитии программы позволяет целый комплекс нематериальных поощрений.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)