Охрана труда – это целый комплекс мероприятий, которые защищают работников предприятий от профессиональных рисков. Ее задачи сводятся к минимизации или полному устранению влияния вредных факторов производства на жизнь и здоровье персонала.
День охраны труда появился в 2003 году. Традиционно он отмечается 28 апреля. Сейчас в свои календари его внесли уже более ста стран. В честь этой важной даты инженер по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды сахарного завода «Ника» Екатерина Туголукова и ее коллега Давит Севян, в чьем ведомстве находится охрана труда на Никифоровском сахарном заводе, рассказали, как достигается культура производства в охране труда на сахарных заводах «Русагро».
Модернизация и реконструкция производства
Улучшение условий труда на сахарных заводах проводится постоянно. Мероприятия реализуются, в том числе, и в рамках годовой инвестиционной программы. Безопасность работников в процессе трудовой деятельности достигается строгим соблюдением действующих нормативно-правовых актов и вовлечением людей к созданию таких условий. С сотрудниками проводят обучающие тренинги, нацеленные на улучшение знаний требований охраны труда.
«Предприятие заботится о том, чтобы работники как можно лучше знали правила охраны труда и понимали их важность», - рассказала Екатерина Туголукова.
Для этого всех участников трудового процесса знакомят с опытом и новинками в области охраны труда на других заводах. Они обеспечены специальной литературой, плакатами и наглядной продукцией, посвященными данной сфере.
Процесс внедрения мероприятий по охране труда невозможен без капитальных вложений предприятия. Сахарное бизнес-направление проводит модернизацию и реконструкцию производства. Заводы оснащают сертифицированным оборудованием для работы и средствами индивидуальной защиты для персонала.
Безопасность и комфорт
Сахарное бизнес-направление ежегодно стремится повысить уровень условий труда. Так, в бытовых помещения и комнатах приема пищи делают ремонт, оборудуют их кондиционерами. Сотрудники получили возможность отдохнуть в комфорте.
Большой упор сделан на проведении производственного контроля. Сотрудников обеспечивают необходимой специальной одеждой и средствами защиты, которые снижают интенсивность воздействия вредных факторов производства на здоровье. Для тех, кто работает на улице, оборудуют пункты обогрева.
«Также не оставляем без внимания текущие моменты, которые могут привести к травматизму. Эти мероприятия ведутся постоянно и нацелены на безопасность наших сотрудников. Проводим с ними обучение, как в сторонних организациях, так и внутри предприятий», - делится Давит Севян.
«Отдельно стоит сказать о большом проекте дистанционного обучения на базе нашей внутренней программы, - рассказывает Екатерина Туголукова. - Это оцифрованные курсы по охране труда, первой помощи пострадавшим, пожарной безопасности. Каждый сотрудник имеет доступ к личному кабинету и может в любое время ими воспользоваться. Курсы лежат в основе дальнейшей проверки знаний наряду с очным обучением. Мы составляем график, в рамках которого каждому сотруднику назначается обучение. Обычно стараемся приурочить к производственному сезону, чтобы люди освежили свои знания».
Периодически среди работников проводят опросы вовлеченности. Они могут в письменном виде указать свои пожелания по улучшению условий труда или спецодежды. А предприятие со своей стороны выполняет максимальное количество их запросов.
«На «Нике» проект «Дополнительная аспирация жомосушильного отделения» уже реализовывается, на Никифоровском сахарозаводе мы планируем внедрить его в следующем году. Так мы решим вопрос с запыленностью рабочих мест. К лету будут установлены иллюстрационные витрины с манекенами, одетыми в спецодежду и демонстрирующими средства индивидуальной защиты. То есть каждый сотрудник сможет увидеть, как он должен выглядеть при правильном их использовании», - объяснил Давит Севян.
Важную роль играет модернизация оборудования. На предприятиях выявляются небезопасные места, чтобы потом установить там дополнительные ограждения. Как правило, они требуются на ленточном конвейере и вращающихся механизмах. Это делается для того, чтобы уберечь рабочих от случайного получения травм.
Степень ответственности
В рамках дня охраны труда в сахарном бизнес-направлении провели конкурс стендов в номинации «Я соблюдаю правила, потому что сам ответственен за свою безопасность». Мероприятие должно стимулировать вовлеченных сотрудников к участию в создании безопасных условий труда. Ведь повышение уровня культуры безопасности является ключевым для компании.
«Люди должны понимать, что безопасность – это не только ответственность руководителя, но и их самих. Любую работу можно выполнить, соблюдая требования охраны труда. Несчастные случаи на производстве, в большинстве своем, происходят из-за человеческого фактора. Но сотрудники должны осознавать свою степень ответственности за собственное благополучие», - пояснила Екатерина Туголукова.
Конкурс состоял из нескольких этапов. После сбора заявок заводские комиссии оценивали все представленные идеи. Так, в «Нике» предложили три заявки, а на Никифоровском сахарном заводе – две. Для реализации выбирали одну. Воплощением занималось подразделение, ее предложившее. Победителя выделят уже среди всех заводов сахарного бизнес-направления в ближайшее время.
