38

В рамках стратегии банк разрабатывает индивидуальный клиентский подход

Белгород , 23 января - АиФ-Черноземье.

Количество клиентов, которые самостоятельно сделали выбор в части индивидуального зарплатного банкаи перешли из других финансовых организаций в ВТБ, с начала 2019 года увеличилось на 77% - до 700 тысяч человек.

Для клиентов банка, получающих ежемесячные зачисления на счет, предусмотрена более низкая ставка по потребительским кредитам. Размер дисконта для них может составить до одного п.п. Помимо этого, клиентам доступны оформление банковской страховки по сниженному тарифу, а также бесплатное информирование о совершенных операциях и интернет-банкинг.

Также в рамках программы лояльности «Мультибонус» за покупки по карте клиенты получают кэшбек по одной из шести бонусных опций на выбор и начисление процента на остаток по счету.

«Мы выступаем за максимальную конкуренцию на рынке банковских услуг, в том числе в сегменте зарплатных проектов. Сотрудники компаний должны самостоятельно выбирать банк для получения начислений и менять финансовую организацию, прежде всего, исходя из качества и удобства предлагаемых продуктов и сервисов. Мы ценим доверие и выбор клиентов и стараемся предложить максимально выгодные условия на рынке. В рамках стратегии нашего банка разрабатывает индивидуальный клиентский подход с учетом специфики и понимания потребностей клиента», - подчеркнул заместитель руководителя департамента розничных продуктов, вице-президент банка Сергей Миловский.

В рамках законодательства сотрудник любой компании имеет право самостоятельно выбирать, в каком банке получать заработную плату. Для того, чтобы стать зарплатным клиентом и получать ежемесячные начисления, необходимо в письменной форме сообщить своему работодателю об изменении реквизитов счета для перевода средств. Это необходимо сделать за пять рабочих дней до очередного перечисления зарплаты.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно