В последние годы кадровый голод охватил большинство ключевых сфер российской экономики. Не обошел стороной этот вопрос и сферу АПК. Аграрный сектор является одним из ключевых в Черноземье, однако задача поиска персонала здесь стоит особенно остро. Одной из причин нехватки кадров является то, что молодые люди зачастую не знают с чего начать строить карьеру на серьезных производствах. Однако группа компаний «ЭксОйл» демонстрирует, как можно стать специалистом в сфере АПК, начав этот путь со школьной скамьи.
Большие перспективы
В сентябре текущего года в Воронежской области откроется агротехнологический класс. На его открытие «ЭксОйл» выделил 2 млн рублей. Партнерами выступили Воронежский государственный университет инженерных технологий и ООО «Черноземье», входящее в международный холдинг «ЭксОйл групп». Оператором проекта в регионе является Воронежский институт развития образования им. Н.Ф. Бунакова.
Для учеников будущего агрокласса предусмотрено углубленное изучение физики, химии, биологии и математики. Образовательная программа будет включать как теоретическое, так и практическое обучение. Школьники познакомятся с современной сельскохозяйственной техникой, растениеводством и масложировой отраслью. Также они смогут проводить лабораторные исследования и совершать выезды на производственные площадки «ЭксОйл групп».
Фото: Из личного архивa/ ООО «УК «ЭксОйл групп»
Обучение позволит успешно подготовиться к поступлению в один из крупнейших научно-образовательных центров Черноземья – Воронежский государственный университет инженерных технологий, с которым ООО «Черноземье» ведет плодотворную работу.
«Основная задача создания агроклассов – это воспитание школьников, которые в будущем составят кадры для агропромышленного комплекса Воронежской области. В школах дети получают качественные углубленные знания. Также есть и программы внеурочной деятельности, которые разрабатываются вузом-партнером и предприятием специально для агроклассов. Кроме того, университет предоставляет своих преподавателей в рамках программы внеурочной деятельности. Учителя могут дать школьнику те знания, связанные с агро, которые будут важны детям с точки зрения профориентации. Мы работаем в тройственном союзе, это системная работа, которая должна привести к положительному результату», – отмечает проректор Воронежского института развития и образования Инесса Шуйкова.
При поступлении в учебное заведение абитуриент и его родители заключают целевой договор с вузом и предприятием, которые уже хорошо друг другу знакомы, поскольку в этом проекте они несколько лет проработали вместе.
«У будущего специалиста появляется уверенность, что у него будет соответствующее материальное вознаграждение и уверенное место работы. Так мы выстраиваем ту образовательную траекторию, которая понятна для школьника и соответствует его возможностям и запросам, позволяя ему в будущем стать хорошим востребованным специалистом с возможностью карьерного роста на предприятии», – рассказывает Инесса Шуйкова.
Учеником агрокласса может стать каждый
Сейчас относительно проекта ведется плодотворная совместная работа, в частности, проходят встречи с родителями и школьниками. На каждой из них присутствуют будущие семиклассники. Учеником агрокласса может стать каждый из них.
В рамках первого этапа взаимодействия в пятницу, 28 марта, специализированный класс принял шестиклассников Колодезянской школы им. Герасимова Е.А. и школ-спутников этого образовательного учреждения в Каширском районе. В этот день представители руководства школы, компании, вуза и администрации Каширского района организовали круглый стол, чтобы в формате открытого диалога обсудить развитие проекта, его преимущества и перспектива. Ученики шестых-девятых классов приняли участие в образовательных интерактивах. «ЭксОйл групп» был разработан авторский мастер-класс для знакомства учащихся с масложировой отраслью.
«Мы рассматриваем появление агрокласса как перспективу начала ранней профилизации. Раньше она у нас была с девятого класса, а теперь с седьмого. Все довольны, потому что и у детей, и у родителей появляются перспективы. Работу со школьниками учителя, вуз и работодатель начинают с самого седьмого класса, и все вместе ведут их до оконнчания школы», – подчеркивает директор Колодезянской СОШ Наталья Ульянова.
Будущие абитуриенты будут обладать более качественной подготовкой по основным дисциплинам, необходимым для поступления в технические вузы.
«Работа преподавателей университета со школьниками ведется несколько лет. Также вместе с учителями школ дети получают дополнительные активности – участие в проектах и проектной работе. Работодатель же помогает школе в обеспечении материально-технической базы самого класса. Он предоставляет оборудование, экскурсии, тематику проектных работ, прежде всего для того, чтобы ученик заинтересовался работой на предприятии. А мы в свою очередь помогаем с тематикой мероприятий университета и качественной подготовкой к естественно-научным дисциплинам, поскольку инженерное образование требует высокой базы знаний по химии, физике, математике и биологии», – отмечает проректор по учебной работе Воронежского государственного университета инженерных технологий Лариса Лыгина.
Новый завод – новые рабочие места
Компания «Черноземье» продолжает строительство второй очереди завода по переработке сои и рапса в Тербунском районе Липецкой области, где появятся еще 275 новых рабочих мест. Объем инвестиций в новый комплекс составил 13,2 млрд рублей. Работы планируют завершить уже этой весной. Проектная перерабатывающая мощность нового завода составит 2,7 тысяч тонн переработки сои или 2 тысячи тонн рапса в сутки. Выйти на эти показатели «Черноземье» рассчитывает уже в 2026 году. Всего на предприятии будет три цеха: подготовительно-прессовый, экстракционный и цех гидратации и производства лецитина.
Первый завод компании был запущен в 2016 году. В сутки на нем перерабатывается до 2 тысяч тонн подсолнечника, а также производится до 900 тонн масла и до 740 тонн шрота. На долю «Черноземья», входящего в холдинг «ЭксОйл групп», приходится 90% всего подсолнечного масла, выпускаемого в Липецкой области. Также это крупнейшее экспортно-ориентированное предприятие региона.
Сейчас на заводе по переработке подсолнечника трудятся 350 человек. Большниство из них – жители Тербунского района. Работники из других муниципалитетов добираются до предприятия на служебном транспорте. Строительство второй очереди позволит расширить географию сотрудников по региону.
Реклама. ООО «УК «ЭксОйл групп»
