Получать зарплату на карточку – настолько удобно, что даже и не верится, что не так уж и давно за своими ежемесячными «кровными» нам нужно было ходить в бухгалтерию. Впрочем, технологии давно не стоят на месте, и банковская сфера предлагает не просто обслуживание карт, а целые зарплатные проекты. И порой не так легко определиться – выбор ведь довольно широк.
Впрочем, есть критерии, по которым можно легко понять, насколько выгоден тот или иной зарплатный проект. Об этом и поговорим.
ВЫБИРАЕМ ВЫГОДНЫЙ!
Итак, начнём с того, что зарплатный проект – это банковская услуга, которая позволяет перечислять зарплату, авансы, больничные, пособия, компенсации работникам на их банковские карты. То есть сразу определимся, что выгодный зарплатный проект, на котором лучше всего остановить выбор, не может сводиться только к простому переводу денег, а должен предлагать комплекс банковских продуктов и услуг, да ещё в таком соотношении цены-качества, как нет у других. Что ж, конкуренция среди банков довольно жёсткая, но ведь от этого хорошо в первую очередь нам, простым потребителям – есть из чего выбрать.
Вариантов много, но мы сегодня предложим рассмотреть, как нам представляется, один из интересных. Его предлагает Альфа-Банк. Представительство этого банка появилось в Тамбовской области два года назад и всё это время активно развивается. Достаточно сказать, что с момента запуска клиентами Альфа-Банка на Тамбовщине стали уже более 40 тысяч человек. Этому активно способствует открытие отделений в новых городах, развитие канала доставки карт в более чем 70 населённых пунктах области и, разумеется, качество и удобство продуктов и сервисов.
Об этом мы поговорим подробнее чуть позже, а теперь, собственно, о зарплатном проекте.
ЗАРАБАТЫВАЕМ НА ЗАРАБОТКЕ!
Согласно рейтингу аналитической компании Frank RG – эксперта в области исследований конкурентной среды российского рынка финансовых услуг, Альфа-Банк признан лучшим зарплатным банком для сотрудников компаний по итогам 2022 года, а Альфа-карта признана лучшей дебетовой картой для массового сегмента по итогам 2023 года.
«Наши зарплатные клиенты получают возможность экономить на СМС-уведомлениях, переводах денежных средств на карты других банков, а также на оплате ЖКХ, штрафов, пошлин и прочего, поскольку эти услуги в рамках зарплатного проекта предоставляются бесплатно», – поясняет региональный управляющий Альфа-Банка в Тамбовской области Виталий Суминов.
И мало того – бесплатно: зарплатные клиенты получают возможность также и зарабатывать с Альфа-Банком, получая кэшбек в рублях! И плюс ко всему зарплатная карта позволяет снимать наличные в абсолютно любом банкомате любого банка без комиссии.
Альфа-Банк работает с организациями самого разного профиля, в том числе, например, активно развивает сотрудничество с учреждениями здравоохранения Тамбовщины. Как отмечает заместитель главного врача по поликлинической работе городской больницы Котовска Наталия Андреева, каждый сотрудник сам выбирает для себя зарплатный проект, и многие, взвесив разные предложения, останавливаются именно на Альфа-Банке:
«Я пользуюсь Альфа-Банком около года, мне всё понравилось, и менять зарплатный проект не хочу. Сразу обратила внимание, что кэшбек возвращается больше, чем у того банка, которым я пользовалась ранее. И этот кэшбек можно получить не на какие-то определённые покупки или аукционные товары, а именно деньгами!»
Врач-невролог этой же поликлиники Татьяна Латышева добавляет, что тоже довольна зарплатным проектом Альфа-Банка:
«Особенно мне нравится услуга: при зачислении зарплаты или аванса определённую сумму можно направить на сберегательный счёт под хороший процент. Для меня это очень удобно: и средства можно накопить, и деньги эти не просто так лежат, а приносят прибыль!»
С ПОЛЬЗОЙ ДЛЯ ЖИЗНИ
Уверены, что для каждого пользователя банковских услуг важны и такие два момента: удобный онлайн-сервис, позволяющий получать услуги и находить решение многих вопросов, не покидая дома, и второй – чтобы посещение офиса банка, если оно всё же требуется, приносило удовольствие и хорошее настроение. Да, у многих поход в офис банка обычно не вызывает положительных эмоций, но всё должно быть совсем иначе!
Так вот, если банк ориентируется на клиента, он обязательно учтёт эти два момента и предложит что-то такое, чего нет у других. В случае Альфа-Банка это открытие phygital-отделений. Они появляются на центральных улицах городов, недалеко от остановок общественного транспорта. На фасадах офисов нет рекламных баннеров — вместо них огромные окна, в которых видно всё, что происходит внутри. И никаких неудобных запретов и устаревших правил: в phygital-офисы, например, вполне можно прийти с домашними животными — внутри есть миски и чистая вода.
Термин phygital, который Альфа-Банк использует для своих офисов нового поколения, объединяет два английских термина — physical и digital, то есть речь о сочетании цифрового и физического каналов взаимодействия. Идея в том, чтобы дать клиентам лучшее, что есть в каждом из этих подходов: удобные цифровые сервисы, с одной стороны, а минимум бумажной волокиты в сочетании с человеческим общением и профессионализмом сотрудников – с другой. К концу 2023 года Альфа-Банк открыл 550 phygital-офисов по всей стране, в том числе и в городах Тамбовской области: они есть в Мичуринске, Рассказово, Моршанске и Котовске.
В офисах Альфа-Банка всегда интересно, там, например, каждую неделю проходят тематические обучения и семинары. Программа обучения адаптирована для всех возрастных групп — от школьников до пенсионеров. Занятия проводят сотрудники банка. Они рассказывают об основах финансовой грамотности, консультируют по налоговому законодательству. В наше время это особенно важно. Региональный управляющий Альфа-Банка в нашей области Виталий Суминов отмечает:
«Финансово грамотные клиенты допускают меньше ошибок и реже становятся жертвами мошенников. Это плюс и для банка — мы ограждаем наших клиентов от возможных проблем. Благодаря курсам растёт доверие людей к Альфа-Банку, и они становятся нашими клиентами!»
Кстати
Альфа-Банк сотрудничает с руководством территорий и помогает формировать комфортную среду для жителей. Так, например, к Новому году в городах нашей области в этом году нарядили ёлки и помогли украсить улицы праздничной иллюминацией. Помимо этого банк постоянно участвует в социальной жизни городов, с удовольствием поддерживает и выступает партнёром или организатором местных спортивных и профессиональных праздников, а также всевозможных фестивалей.
Реклама. ИП Мохова
