Работать и получать достойную зарплату. Увеличивать показатели производства. Экспортировать тамбовскую продукцию. Внедрять цифровые технологии. Повышать уровень квалификации работников. Этому способствуют сразу два нацпроекта — «Производительность труда и поддержка занятости» и «Международная кооперация и экспорт». Оба успешно реализуются в регионе.
Накормим всех
Радушная и хлебосольная, Тамбовщина может накормить не только себя и соседей, но и другие страны. Зерновые — основной экспортный товар региона, и он пользуется большим спросом на международном рынке. На долю зерновых приходится 41 процент от экспорта продукции АПК. В рейтинге регионов — экспортёров зерна Тамбовская область занимает сегодня 6-е место в России. Шестая позиция у нашего региона также по экспорту мяса и субпродуктов. В ТОП-10 рейтинга Тамбовщина входит по четырём группам товаров, включая сахар и маслосемена (соответственно 7-я и 9-я позиции).
Экспорт продовольствия Тамбовской области за первое полугодие текущего года составил почти 184 млн долларов США, это в три раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Доля экспорта продовольственных товаров и сырья в общем объёме экспорта области — 87 процентов.
Экспортом продукции АПК занимаются более 20 тамбовских предприятий. География поставок — более 70 стран.
В целом за пять лет показатели объёма экспортных поставок региона выросли более чем в два раза — и это исключительно несырьевая, неэнергетическая продукция. Предприятия находят новые направления для своего экспорта. Например, уже была отправлена в Китай первая партия продукции «Тамбовской индейки» в объёме 27 тонн. А до конца текущего года «Черкизово» планирует отправить ещё около двух тысяч тонн. В Китай железнодорожным транспортом отправлена и первая партия замороженного мяса курицы, выращенного на Тамбовщине компанией «Ресурс», которая сотрудничает с российским экспортным центром уже не первый год.
Губернатор Александр Никитин поручил активнее помогать бизнесу развивать экспортный потенциал — это одна из задач нацпроекта «Международная кооперация и экспорт». Глава региона считает, что в области в избытке имеется интересная продукция, которая уже зарекомендовала себя на внутреннем рынке, и предпринимателей, сельхозпроизводителей надо научить реализовывать её в другие страны.
Для этого сегодня есть разные возможности, в том числе международные электронные площадки. Центр поддержки экспорта активно помогает тамбовским предпринимателям регистрироваться и успешно работать на таких площадках. Кроме того, здесь содействуют малому и среднему предпринимательству в поиске зарубежных партнёров, организации международных бизнес-миссий, подготовке презентаций и других документов на иностранных языках, притом многие услуги предоставляются бесплатно.
Традиционный участник внешнеэкономической деятельности — крупный бизнес, но в последнее время перспективы выйти на внешний рынок появились у малого бизнеса и даже у личных подсобных хозяйств.
Лучше конкурентов
Руководители тамбовских предприятий уже убедились, что участие в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости» открывает большие возможности. В прошлом году в проект заявилось 11 предприятий, сейчас их 22. Выгода не только в том, чтобы с помощью экспертов более оптимально выстроить организацию производства, но и переобучить и повысить квалификацию персонала. Всё это делается не за счёт собственных ресурсов, а за счёт федеральных средств по целевым программам.
На прошлой неделе эксперты Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) начали работать на предприятии «Тамбовстроймеханизация». Их задача — помочь крупному предприятию в сфере дорожного строительства снизить производственные потери и повысить конкурентоспособность.
На данный момент проект по повышению производительности труда реализуется в рамках содержания участка трассы Москва — Волгоград. Поедете на днях — обратите на неё внимание. Совместно с сотрудниками предприятия эксперты ФЦК определят потери, в числе которых — простои, нерациональная логистика, неиспользуемые запасы.
«Тамбовстроймеханизация» будет участвовать в национальном проекте три года. И не только по вопросу содержания этой трассы, но и по другим направлениям. Итогом станет эффективное использование производственных площадей и мощностей предприятия, сокращение лишних запасов, максимальное использование потенциала сотрудников и 30-процентный рост производительности труда.
Научат каждого
В регионе 11 миллионов рублей планировали в этом году направить на переобучение 315 работников тамбовских предприятий по нацпроекту. Но направление оказалось очень востребованным, поэтому годовое число участников проекта расширили до пятисот человек.
В реестр участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» включено 22 тамбовских предприятия. Работники одиннадцати из них уже обучаются на специальных курсах. Это сотрудники заводов «Пигмент», «Октябрь», Бондарского сыродельного завода, «ТАГАТ» имени С. И. Лившица, «Ревтруд», а также таких крупных предприятий, как «Экоойл», «Тамбовский бекон», «Золотая Нива», «Тепличное», «Деметра», «Тамбовстроймеханизация».
Как пояснили в управлении труда и занятости населения области, сотрудники проходят обучение по направлениям, востребованным самими предприятиями, внедряющими современные технологии повышения производительности труда. Причём предприятия могут самостоятельно выбрать учебное заведение для обучения своих сотрудников, в том числе и за пределами региона. Затраты на обучение им будут возмещены.
В эти дни двадцать сотрудников крупнейшего регионального предприятия «Пигмент» осваивают современные технологии и методы менеджмента. Курс рассчитан на 60 часов. По окончании работники получат необходимые сертификаты и продолжат свою деятельность, уже применяя современные технологии на производстве.
Как отметил исполнительный директор ПАО «Пигмент» Олег Подобрянский, переобучение сотрудников необходимо для развития предприятия. Особое внимание уделяется обучению бережливому производству и цифровизации. В некоторых цехах уже внедрены новые технологии, в результате чего производительность труда увеличилась в несколько раз.
Благодаря такому подходу тамбовское предприятие полностью закрывает российский рынок по органическим пигментам, красителям, оптическим отбеливателям. А жители региона имеют хорошую работу и достойную зарплату.
Мнение
Глава администрации Тамбовской области Александр Никитин:
«Снятие административных барьеров, комплексное развитие системы мер господдержки, унификация подходов с учётом региональной специфики и широкая информационная работа — главные условия для стимулирования развития экспортного потенциала предпринимателей. Скорость распространения информации в самой бизнес-среде должна быть максимальной даже по сравнению с другими мерами господдержки, чтобы предприниматели чётко знали, какие необходимо выполнить требования для выхода на экспорт».
