В одном из учебных заведений Мичуринска Тамбовской области нарушили трудовые права сотрудницы, сообщают в пресс-службе региональной прокуратуры. Сотрудница вуза, занимающая одну из руководящих должностей, в ноябре прошлого года уволила беременную женщину, которую приняли работу на условиях срочного договора.
«Узнав, что сотрудница находится в положении, руководитель учебного заведения обвинила её в том, что она при трудоустройстве скрыла факт беременности от работодателя, - отмечают в прокуратуре. – После этого она подписала приказ об увольнении беременной женщины, фиктивно оформив выход основного работника из отпуска по уходу за ребёнком».
Уволенная работница после этого обратилась за защитой в прокуратуру. Известно, что, в соответствии с заключением прокурора, суд вынес решение о признании увольнения незаконным и взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Также к этой ситуации по результатам прокурорской проверки подключились специалисты СУ СКР по Тамбовской области. В отношении должностного лица возбуждено уголовное дело по ст. 145 УК РФ – необоснованное увольнение беременной женщины по мотивам её беременности.
Найти место захоронения в Тамбове можно с помощью электронного каталога 
За выходные в Тамбовской области произошли два ДТП с участием детей 
После сообщений о пожаре в тамбовской квартире следователи начали проверку