Получить новую профессию мамочкам в декрете и людям предпенсионного возраста. Увеличить производительность труда на местных предприятиях. Повысить квалификацию персонала. Откликнуться на актуальные потребности рынка. Все это помогают федеральные (региональные) проекты в сфере занятости. Они действуют в рамках двух нацпроектов – «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости».
Повышая производительность
Завод «Алмаз». Здесь производят электрические коробки «Hegel», цена и качество которых заслуживают всяких похвал. И вскоре объемы их выпуска увеличатся. Предприятие начинает работать по нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости». Значит, грядет перестройка организации производства. А с ним – и новые возможности.
Контролировать производственную трансформацию «Алмаза» будет Региональный центр компетенций в сфере производительности труда, который создан по инициативе главы администрации области Александра Никитина.
По этому нацпроекту в нынешнем году предусмотрено переобучение, повышение квалификации более чем трехсот работников предприятий. Здесь речь идет о таких двигателях региональной промышленности, как «Пигмент», «Октябрь», «Тамбовгальванотехника», «Ревтруд», Завод подшипников скольжения и целом ряде других. Например, на «Алмазе» за три года планируют поднять производительность труда более чем на 30 процентов.
Бережливые технологии
На днях президент Владимир Путин поблагодарил представителей предприятий, где при поддержке Федерального центра компетенций увеличили выпуск средств индивидуальной защиты. В их число входит тамбовское предприятие АО «Арти-завод», специализирующееся на производстве масок для фильтрующих противогазов ППМ-88/ПМГ.
Специалисты Федерального центра компетенций в сфере производительности труда, который является оператором национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», приступили к работе на АО «АРТИ-Завод» 16 апреля. Благодаря их поддержке выработка масок увеличилась на 53,3 процента.
В строю и мамочки, и предпенсионеры
Как сохранить работу мамочке в декрете? Как остаться в обойме людям возраста 50+? На эти вопросы также отвечают нацпроекты.
В 2020 году в регионе продолжается переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста. Помогает нацпроект «Демография». В плане - переобучение более 240 тамбовчанок. На эти цели из федерального и регионального бюджета будет выделено более 11,5 млн рублей. Сейчас новую профессию получают 160 женщин.
Обучение и дополнительное профессиональное образование пройдут около 700 жителей старше 50 лет. На это будет затрачено 34 млн рублей. В настоящее время на обучение направлены 350 человек.
Благодаря нацпроектам женщины, имеющие детей, могут совмещать семейные обязанности с трудовой деятельностью. И для граждан старшего поколения открываются новые возможности. Они смогут стать конкурентоспособными и мобильными на рынке труда.
Глава администрации Тамбовской области Александр Никитин:
«Приоритет в региональной политике - новое качество демографической ситуации. Без этого невозможен ни экономический, ни социальный рост. Важную роль в этом играет поддержка различных категорий тамбовчан в плане обеспечения их профессионального роста, получения новых специальностей, повышения профессиональной квалификации».
Материал подготовлен в рамках грантовой поддержки информационных социально значимых проектов Тамбовской области
