В регионе началась бесплатная профессиональная подготовка людей предпенсионного возраста по международным стандартам WorldSkills. Это стало возможным благодаря федеральному проекту «Старшее поколение» в рамках нацпроекта «Демография» при поддержке Минтруда и Роструда России.
Долой стереотипы!
Немощный, дряхлый, доживший – такие и подобные слова выдаёт интернет-поисковик при подборе синонимов к слову «старость». Немудрено, что и в представлении многих серебряный возраст вызывает ассоциации, связанные с концом и увяданием. Однако негативная окраска – всего лишь стереотип, который просто сложился с годами. Долгое время старость рассматривалась только с позиций физиологического угасания. Сегодня такие суждения сами устарели. В социальном и психологическом плане люди старшего возраста не имеют принципиальных отличий от молодых, и это доказали учёные. Люди старшего возраста такие же активные покупатели, пользовали современных гаджетов, путешественники. И главное – они хотят работать и познавать новое. Возраст и бездеятельность уже не воспринимаются как близкие понятия.
«Непрерывное образование становится сегодня важным условием жизни, позволяя не отставать от общего информационного потока, - говорит заместитель директора по научно-методической работе «Строительного колледжа» Тамбова Любовь Козлова. - Карьера перестаёт быть «линейной», и одного образования «на всю жизнь» просто не хватает для успешной работы. В последние годы изменилась сама структура занятости, идёт развитие технологий. Сами по себе знания постоянно требуют обновления».
Для обучения по международным стандартам WorldSkills выбраны компетенции, которые особенно нужны рынку в ближайшие десять лет. В «Строительном колледже» сейчас десять человек обучаются профессии каменщика. Это сотрудники железнодорожного, многоотраслевого колледжей, аграрного технологического техникума Мичуринска. По окончании обучения они получат официальный документ об окончании обучения, а также и международный документ об уровне компетенции – «Скиллспаспорт».
Гараж для мужа
Любовь Козлова – не только педагог и администратор площадки WorldSkills в колледже, она также одна из тех, кто решил получить новую компетенцию, показывая личным примером, как это удобно и выгодно. Необычный для женщины выбор она объясняет так:
«Да, буду ещё и каменщиком. А что, мне интересно всё новое. Дома я встретила понимание, муж у меня обрадовался: он сказал, что теперь не будет никого нанимать, и я построю ему гараж».
Программа рассчитана на 144 часа занятий, ведут её лучшие преподаватели колледжа, которые при этом выступают экспертами региональных чемпионатов WorldSkills. Также они сертифицированы для проведения демо-экзамена, который состоится в конце октября. После обучения учащиеся станут профессиональными каменщиками второго разряда. Они смогут устроиться на работу, и реализовать себя.
Общение, навыки и самооценка
За новыми знаниями как в личных, так и карьерных целях идут и в «Колледж техники и технологии наземного транспорта им. М.С. Солнцева» Тамбова.
«Благодаря программе профессиональной переподготовки у нас можно освоить компетенции «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей» и «Окраска автомобиля», - говорит заведующий отделением информационных технологий техникума Кирилл Шаронин. – Занятия проводятся в удобное для людей время – вечером и в выходные дни. Мы предлагаем возможность пройти повышение квалификации тем, кто имеет образование – в течение двух недель, и пройти обучение тем, у кого нет профессии – для этого потребуется пять недель».
В этом году в техникуме по программе получают знания 32 человека. Есть немало тех, кто собирается устроиться работать в автосервис – механики и специалисты по окраске авто сегодня ценятся высоко. Но есть и те, кто хочет просто «познать автомобиль». При этом, по словам Кирилла Шаронина, среди них немало женщин:
«Мы удивились этой тенденции, рассчитывая на мужскую аудиторию, но стереотипы сегодня и правда ломаются, - говорит он. - Женщины хотят стать автомеханиками, чтобы и работать по профессии, и независимо от сервисов и мужей ремонтировать машину. Немаловажно и то, что у людей благодаря обучению появляются новые знакомства, поднимается самооценка, появляется уверенность в будущем».
Возраст – не препятствие
Активными участниками программы становятся не только жители областного центра. «Аграрно-промышленный колледж» Кирсанова известен историей, традициями, а главное, - преподавательским составом. Здесь по компетенции «Ветеринария» проходят профессиональную переподготовку сотрудники сразу четырёх ветеринарных станций – их восемь человек. Одна из них – начальник Кирсановской районной станции по борьбе с болезнями животных Надежда Кочеткова:
«Разве возраст – это препятствие для учёбы, вовсе нет! – говорит она. – Сегодня все сферы стремительно развиваются, меняются подходы. Появляется новое и в ветеринарии. Для себя я решила, что мне нужны дополнительные навыки в санитарной экспертизе».
Проходят профессиональную подготовку работники предпенсионного возраста в Котовске.
«В нашем городе развита химическая промышленность, - говорит заместитель директора по учебной работе «Котовского индустриального техникума» Ираида Улуханова. – Восемь человек занимаются по компетенции «Лаборатория и химический анализ».
Всего же на Тамбовщине к обучению в рамках проекта «Старшее поколение», как сообщают в пресс-службе администрации области, приступили 341 человека. Из них 303 - работники промышленных, сельскохозяйственных предприятий области, организаций бытового и социального обслуживания населения. Обучение проходят и незанятые граждане предпенсионного возраста.
Тамбовчан обучают таким профессиям, как наладчик холодноштамповочного оборудования, слесарь-ремонтник, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, контролер станочных и слесарных работ, станочник широкого профиля, укладчик-упаковщик, водитель, швея, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, вальцовщик, стропальщик, оператор котельной, контролер технического состояния автотранспортных средств, машинист крана, бухгалтер и другим. При этом главная особенность – по всем этим направлениям много практики, что особенно важно для будущей работы.
Кстати
Чтобы принять участие в специальной правительственной программе бесплатного обучения, необходимо зарегистрироваться на сайте 50plus.worldskills.ru и выбрать компетенцию. Участвовать в этом году (добавить) могут мужчины в возрасте 56-60 лет и женщины 51-55 лет. Там нужно оставить информацию о себе, чтобы подтвердить право на прохождения программы. На этом же сайте можно увидеть и полный список компетенций (их 122), а также пройти предварительное тестирование. После этого придёт приглашение на программу, и каждый может сам выбрать учебное заведение и удобный график.
Смотрите также:
- Космический турагент и дизайнер эмоций. Каким будет рынок труда будущего →
- Физики побеждают лириков. Как выбрать будущую профессию и не пожалеть →
- Как наладить взаимодействие между работодателем и ССузом →