Сегодня очень распространена одноразовая посуда. Ее используют и в барах, и в столовых. Алкоголики во дворе тоже пьют из разовых стаканчиков. В нее наливают горячий чай. Но я слышала, что такая посуда на самом деле очень вредна. В чем же ее опасность для здоровья?
Т. Скобликова, г. Елец
Для того чтобы пластмассовая посуда была прочнее, в нее добавляют вещества-стабилизаторы: полистирол и полипропилен. Пластмасса твердеет и в то же время становится опасной. Пластик полистирол (обозначается латинскими буквами РS) к холодным жидкостям равнодушен. Но стоит налить горячий напиток (от 70 градусов) или горячительный, безобидный стаканчик начинает выделять токсичное соединение под названием стирол. При регулярном употреблении токсичное вещество накапливается в печени, почках. Полипропиленовый стакан (маркировка - РР) выдерживает температуру до 100 градусов. Но если пить из такого стаканчика водку, страдают не только почки, но и глаза. Он выделяет формальдегид, который считается канцерогенным веществом. Повторное использование пластиковой посуды также насыщает организм соединениями кадмия, свинца, формальдегидами.
Зарплата - дважды в месяц!
Нам регулярно задерживают выдачу заработной платы. Руководство фирмы объясняет это отсутствием денег в кассе. Имеют ли они на это право?
М. Соловьева, г. Лебедянь
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата должна выдаваться каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором. Часто работодатели, не желая производить выплату дважды в месяц, собирают с работников заявления, что те хотят получать зарплату единовременно - раз в месяц. Но даже в этом случае организации не застрахованы от того, что в случае проверки инспекция оштрафует их за нарушение законодательства о труде. Конкретные дни выплаты зарплаты должны быть установлены трудовым договором. В случае, если день выплаты совпадает с выходным или праздничным днем, выплата производится накануне этого дня. Оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала.
Россияне решат сами, какая пенсия им нужна 
Вместо отпуска - деньги 
Битва за пособия: Почему работодатели не спешат выплачивать «декретные»?