Заседание прошло при участии губернатора Евгения Савченко в формате педагогического форума, посвященного вопросу развития системы образования. Глава региона побывал на выставке рабочих профессий, где широко была представлена профориентационная работа Стойленского ГОКа с вузами и ссузами. Помимо информационных стендов все желающие могли ознакомиться со специализированными журналами «Работа на Стойленском ГОКе» и корпоративными печатными изданиями.
О системе профориентационной работы комбината со школьниками и студентами, взаимодействии с учреждениями профессионального образования, молодежной политике предприятия и трудоустройстве выпускников, губернатору области Евгению Савченко рассказал директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский. Глава региона пожелал стойленцам плодотворной работы в данном направлении.
Члены Правительства и руководители муниципальных образований региона на пленарном заседании рассмотрели вопросы развития сферы образования Белгородской области. Губернатор Евгений Савченко отметил, что создание таких образовательных условий, как в Старооскольском городском округе, является главной совместной задачей органов исполнительной власти и педагогического сообщества.
Информация о Стойленском ГОКе:
Стойленский ГОК входит в тройку ведущих российских предприятий по добыче железной руды. Доля комбината в общероссийском производстве железорудной продукции превышает 15%.
Стойленский ГОК – уникальное предприятие, которое сочетает высокую эффективность, низкие производственные издержки и высочайшее качество продукции. Основная
продукция комбината – железорудный концентрат и железная агломерационная руда. Промышленные запасы – более 6 млрд тонн.
В рамках «Стратегии 2017» на Стойленском ГОКе ведется строительство фабрики окомкования, имеющей в своем составе крупнейшую в Европе обжиговую машину конвейерного типа производительностью 6 млн тонн железорудных окатышей в год. Программа также предусматривает рост производства железорудного концентрата за счет операционных улучшений.
Стойленский ГОК в своей деятельности руководствуется лучшими современными практиками социальной ответственности. Обширная программа комбината по развитию социальной сферы направлена на создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка и развитие культуры производства.
Поддержка образования – одно из приоритетных направлений кадровой политики Стойленского ГОКа. С 2015 года на комбинате создана эффективная система профессиональной ориентации молодёжи, предусматривающая реализацию информационно-просветительских, образовательных и конкурсных мероприятий для школьников и студентов профессиональных образовательных учреждений.
На Стойленском ГОКе начал работу SMS-центр обратной связи 
На фабрике окомкования Стойленского ГОКа смонтировано 45% оборудования 
Перспективные работники Стойленского ГОКа изучают историю КМА