Гендиректор «Росатома» Алексей Лихачев рассказал, что корпорация даёт молодым специалистам возможность знакомиться с работой атомных предприятий. Он открыл программу для молодёжи на «Мировых атомных днях — 2026» в Анталье. На встрече 35 стран представляли 250 участников.
Глава «Росатома» назвал ещё два способа получить практический опыт. Молодые специалисты могут учиться у наставников и работать над реальными проектами корпорации.
«Мы даем возможность молодому поколению атомщиков раскрыть свой потенциал и внести вклад в будущее отрасли», — отметил Алексей Лихачев.
Глава госкорпорации объяснил, каких людей ждут в атомной промышленности. Молодые специалисты, по его словам, должны быть готовы предлагать новые идеи, осваивать технологии и работать там, где пересекаются разные профессии.
На «Мировых атомных днях» Лихачев также обсудил с Советом Impact Team 2050, как развивать молодёжное партнёрство. О его запуске гендиректор объявил в декабре 2021 года на Global Impact Conference. По сообщению Корпоративной академии «Росатома», члены Совета предложили сначала собрать команды по странам, а затем сформировать региональные платформы. Гендиректор поддержал обе инициативы.
На кадровой сессии после открытия обсудили, что может сделать карьеру в атомной отрасли привлекательнее для молодых людей. Участники говорили о сотрудничестве работодателей и учебных заведений в подготовке кадров. Международный форум «Росатома» проходит 12 и 13 ноября, в дни климатической конференции ООН COP31.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
