Компания «Мираторг» повысила уровень заработной платы по ряду рабочих специальностей на ключевом мясоперерабатывающем предприятии в Курской области. Повышение зарплат в среднем составило 15 %: от 15 до 25 тысяч рублей. Изменения коснулись в первую очередь таких востребованных профессий, как жиловщик, обвальщик и другие специальности производственных линий. Таким образом, с 1 января доход, например, жиловщиков составляет в среднем 103 тысяч рублей, распиловщиков — 110, а обвальщиков — 145 тысяч рублей.
Повышение заработной платы стало еще одним шагом в поддержке сотрудников, которые каждый день вносят вклад в развитие производства. «Мираторг» создаёт условия, при которых они могут расти профессионально, чувствовать уверенность в завтрашнем дне и строить долгосрочные планы. Так, Анна Панова начала свой профессиональный путь в компании в должности стажера. Сегодня она занимает должность мастера участка приготовления деликатесной продукции и управляет работой автоматизированных производственных линий.
«Все мы — мастера, творческие люди. Приходится гибко мыслить, искать решения, креативить. И у нас всегда всё получается хорошо», — отмечает Анна.
Сотрудники компании также отмечают стабильность работы и возможности для реализации личных целей. Например, ведущий инженер Дмитрий Жебраков смог осуществить давнюю мечту: приобрести и восстановить культовый ретроавтомобиль.
Компания уделяет большое внимание социальной поддержке сотрудников и их семей. На предприятиях действует система льготного питания, организован служебный транспорт, оборудованы комфортные зоны отдыха. Кроме того, реализуются корпоративные программы поддержки семей сотрудников: первоклассникам дарят наборы «будущего школьника», а отличников поощряют памятными подарками.
«Мираторг» также развивает корпоративную культуру и поддерживает активный образ жизни сотрудников: на предприятиях проходят спортивные турниры, корпоративные мероприятия и другие инициативы, направленные на формирование сильной и сплоченной команды. Кроме того, здесь ценится профессиональный опыт: сотрудники получают дополнительные «стажевые» выплаты, подарки и выходные дни, а новичков обучают и помогают адаптироваться на рабочих местах опытные наставники.
В настоящее время на мясоперерабатывающем комплексе открыты новые вакансии по рабочим и инженерным специальностям. Для многих позиций предусмотрено обучение с нуля и возможность профессионального роста внутри компании. По вопросам трудоустройства обращаться по тел:
Реклама. ООО «Брянская мясная компания»
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
