С апреля в рамках специального проекта в год 80-летия крупнейшего застройщика региона «Орёлстрой» мы рассказываем о предприятиях, которые входят в группу компаний «ОДСК». В этот раз расскажем о ПАО «Специализированный застройщик «Орёлстрой», которое является флагманом крупнейшего строительного холдинга Орловщины.
Знаковая компания с историей
5 августа Орёл отметит не только свое 457-летие, но и 80 лет с момента освобождения города от немецко-фашистских захватчиков. Восстановлением Орла начали заниматься почти сразу же. 22 августа 1943 года руководство страны приняло решение о неотложных мерах по восстановлению народного хозяйства в регионах, освобождённых от оккупации. УВСР-39 Брянского и Центрального фронтов был перебазирован в Орёл. Именно с этого момента началась история известной многим строительной компании «Орёлстрой».
Орёлстроевцы занимались восстановлением инфраструктуры, строили заводы и фабрики, жилые дома. Сегодня «Орёлстрой» входит в крупнейшую строительную холдинговую компанию региона – «Объединённую Домостроительную Корпорацию» вместе с общестроительными, специализированными, транспортными предприятиями, заводом «Орёлстройиндустрия», управляющей компанией. Конечно, для многих «Орёлстрой» является знаковой и в какой-то степени исторической компанией.
«Мы работаем в одной связке с коллегами по ОДСК, это позволяет не прерывать полный цикл строительства, начиная от разработки проекта и заканчивая передачей ключей жителям и обслуживанием домов», – говорит управляющий директор ПАО «Специализированный застройщик «Орёлстрой» Владислав Гефель.
Знает каждый
На счету «Орёлстроя» только за последние 30 лет около 2,5 млн квадратных метров введённого жилья. Но также специалисты крупнейшего застройщика занимаются возведением социальных и промышленных объектов.
Современные реалии предъявляют к строительной отрасли всё новые и новые требования. Потенциальный клиент смотрит не только на стоимость и расположение будущего дома, но и вникает в каждую деталь: планировка, материалы, благоустройство территории, наличие детских и спортивных площадок, репутация застройщика.
«Казалось бы, за 80 лет «Орёлстрой» уже знает и узнает, по крайней мере, в нашем регионе почти каждый. Но на самом деле 80 лет – это только начало. Серьёзный опыт и большое количество реализованных проектов, огромное число сотрудников накладывают на нас дополнительную ответственность», – отмечает Владислав Гефель.
Всегда на вершине
Неизменный приоритет компании – это квартальная застройка и комплексное развитие территорий. Внутренняя инфраструктура жилых комплексов, как правило, включает в себя детские и спортивные площадки, зоны тихого отдыха, коммерческие помещения. При проектировании жилых комплексов применяется принцип безбарьерной среды, который позволяет всем людям, включая людей с ограниченными возможностями, пользоваться окружающим пространством без дополнительной помощи.
А, например, в возводимом в Болховском микрорайоне ЖК «Новые высоты» предусмотрен безопасный проход к школе. Ребёнок сможет добраться до неё, не пересекая проезжую часть. Жильцы первых этажей этого комплекса получат уникальное преимущество: собственные веранды с индивидуальным выходом. Это переносит преимущества жизни за городом в центр с его комфортом и неповторимой атмосферой. Неслучайно именно «Новые высоты» недавно стали лидером рейтинга всех новостроек региона по версии Единого ресурса застройщиков.
«У нас много планов – это и наш, можно сказать, флагманский Зареченский микрорайон Орла, новые проекты в Болховском микрорайоне и в других локациях тоже. При этом мы возводим комплексы класса повышенной комфортности, создаём новые современные условия для будущих жильцов самых разных поколений», – говорит управляющий директор ПАО «Специализированный застройщик «Орёлстрой» Владислав Гефель.
Преемственность поколений
Самые разные поколения трудятся и в самом «Орёлстрое». Зачастую родители приводят на работу детей, а те остаются в команде крупнейшего регионального застройщика надолго. На днях в разных частях Орла появились баннеры с изображением лишь некоторых семейных династий «Орёлстроя» – это и плиточники, и монтажники, и плотники. Специальный проект реализован группой компаний «ОДСК» именно к 80-летию «Орёлстроя».
Сотрудников привлекает не только стабильность и официальное трудоустройство, но и уважительное отношение со стороны работодателя, чёткое соблюдение трудового законодательства и обеспечение безопасных рабочих мест.
«Кроме этого, мы возродили старую добрую традицию – конкурс профессионального мастерства. Проводим его ежегодно, стараемся охватить как можно больше специальностей и получаем положительную обратную связь», – говорит Владислав Гефель. – Людям не только интересно, но и с профессиональной точки зрения важно узнать свой уровень, это, к слову, отличная мотивация.
Но руководитель крупнейшего застройщика соглашается с тем, что рабочие специальности незаслуженно теряют свою востребованность и популярность среди молодёжи. Выпускники школ, техникумов, колледжей и вузов неохотно идут работать на стройку. Поэтому особое внимание в компании уделяется взаимодействию с учебными учреждениями – молодые ребята могут найти самую разную работу, пройти практику или стажировку, а опытные наставники всегда помогут и подскажут – они сами заинтересованы в молодых кадрах.
При этом опыт здесь – не самое главное, куда важнее – желание работать и развиваться, достигать результатов и идти вверх по карьерной лестнице. А примеров успешного карьерного роста в компании немало.
Реклама. Группа компаний «ОДСК»
