Компания «Металлоинвест» проведёт второе в этом году повышение заработных плат. Решение было подтверждено на состоявшемся 8 июля заседании Социального совета, включающего руководителей Компании и профсоюзных организаций.
Согласно принятому решению, суммарно в 2022 году Металлоинвест направляет на увеличение фонда оплаты труда 2,3 миллиарда рублей.
В сентябре-октябре доходы сотрудников предприятий Компании вырастут на шесть процентов. В том числе, заработная плата будет увеличена на четыре процента. Оставшиеся два процента фонда повышения будут распределены для увеличения размера текущих выплат по отдельным категориям персонала и профессиям.
Ранее в марте-апреле повышение доходов сотрудников Металлоинвеста составило пять процентов.
У большинства сотрудников предприятий заработная плата вырастет с 1 сентября 2022 года, с 1 октября – у линейных руководителей, за исключением управленческого звена комбинатов и сотрудников Управляющей компании.
«Сегодня наша отрасль решает сложные задачи, преодолевает серьезные вызовы. В этих условиях поддержка людей, сохранение трудовых коллективов остается для нашей Компании главным приоритетом, – прокомментировал генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев. – Мы три года подряд повышаем доходы сотрудников дважды в год. Только за последние 12 месяцев средняя заработная плата на предприятиях выросла на 11 процентов».
С 2008 года в Компании действует Типовой коллективный договор, содержащий единые для всех предприятий Металлоинвеста социально-трудовые нормы и гарантии. Договор является актом социального партнерства и предусматривает взаимные обязательства работодателя и работников Компании.
Сотрудникам Металлоинвеста предоставлен один из лучших социальных пакетов в отрасли. Компания реализует широкий спектр программ для сотрудников, членов их семей и бывших работников. В 2021 году расходы на социальные программы для работников составили 3,5 миллиарда рублей.
